¿Ganan demasiado los banqueros? A la espera de las remuneraciones del Banco Santander en 2022, el ranking de los presidentes mejor pagados de las entidades financieras lo encabeza Ana Botín, que en 2021 se embolsó 12,3 millones de euros, un 52% más que en 2020, año pandémico en el que, recuerden, el BCE aconsejó eliminar el variable.

El Consejo del Santander, además y de motu proprio, redujo la remuneración fija, lo que propició que la comparación con 2021 arrojara un porcentaje tan elevado.

En cualquier caso, ¿es mucho o poco? Pues miren, el CEO del HSBC, el mayor banco europeo por activos, que en bolsa vale cerca de 130.000 millones, percibió una remuneración total de 10,5 millones en 2022, un 14% más que en 2021.

A la presidenta del Santander le ha salido, no obstante, un rival muy duro, de nombre Carlos Torres, que ganó un total de 8,3 millones en 2022. El presidente del BBVA, que cobró el mismo fijo que en 2021 (2,9 millones), notó el aumento en el variable, que subió un 9% respecto al ejercicio anterior y alcanzó los 4,6 millones de euros.

Y de la champions salarial pasamos a la Europa league, en la que están José Ignacio Goirigolzarri y Josep Oliu. El presidente de Caixabank ganó 2,1 millones y el del Sabadell, 1,7. Diferencia importante entre ambos: Goiri desempeña funciones ejecutivas mientras Oliu no.

Otro tanto sucede con los consejeros delegados. El del Santander, José Antonio Álvarez, ganó 9,7 millones de euros en 2021, frente a los 7,15 millones de Onur Genç en el BBVA (2022). Y de ahí hacia abajo: Gonzalo Gortázar ganó 3,9 millones y César González-Bueno, 2,4 millones.

Al margen de si son remuneraciones excesivamente elevadas o acorde al mercado, lo cierto es que el rechazo de los accionistas está aumentando, al menos en el Santander, el BBVA y el Sabadell. En el primer caso (seguimos hablando del año 2021), el 8,16% de los accionistas votó en contra de los sueldos de Botín y Álvarez; en el caso del BBVA, hablamos de un rechazo del 11,1% de los accionistas y, el más significativo de todos, el del Sabadell, donde el 38% de los votos de la Junta de 2021 rechazó las remuneraciones. En Caixabank, sin embargo, están mucho más satisfechos con las remuneraciones de la cúpula: el 97% de los votos fueron a favor.