Ante la huelga de los tripulantes de cabina (TCP) españoles convocada para los días 25 y 26 de julio, Ryanair no se ha quedado con las manos quietas. Es más, ha hecho un envío de correos electrónicos para disuadirles, en los que entre otras cosas, reconocen su derecho a la huelga, pero les anuncian que si la hacen perderán unos 400 euros. 

En concreto, la aerolínea de bajo coste que dirige Michael O'Leary señala que: “De acuerdo con la legislación española, a la tripulación que haga huelga no se le pagarán los sueldos básicos, mínimos o sectoriales, y también perderá el bono de productividad de 150 euros de julio. La pérdida de sueldo típica será de más de 360 euros para un Junior y más de 480 euros para un Número Uno. Eso sí, reconocen que el empleado tiene derecho a hacer huelga, pero no es una obligación y “es libre de asistir al trabajo si así lo desea”. 

mails ryanair

 

Ryanair sobre la huelga: esta interrupción a nuestros clientes durante las vacaciones de verano es innecesaria

Y por si esto no bastara para disuadir a los TCP, que hacen huelga para pedir mejoras laborales, la low cost irlandesa añade que en los paros de Portugal e Irlanda, la mayoría de la gente fue a trabajar de manera normal. Además, cree “que esta interrupción a nuestros clientes durante las vacaciones de verano es innecesaria”. Vaya, ahora le preocupan los clientes, a pesar de que hace negocio maltratándolos. 

En el correo electrónico, Ryanair ofrece a los TCP tres opciones a elegir:

  1. Estoy listo para trabajar el 25 y/o el 26 de julio y asistiré al trabajo como siempre
  2. Estoy listo para trabajar el 25 y/o el 26 de julio pero no asistirá al deber ya que tengo la intención de hacer huelga
  3. No estoy listo para trabajar el 25 y/o el 26 de julio pero deseo ser voluntario para el deber de minimizar la interrupción a nuestros clientes y mis colegas. (Dicen que no está listo porque sería un TCP que libre esos días o esté de vacaciones)

Asimismo, la low cost ha difundido un curioso vídeo también con fines disuarios (ver enlace). 

Los sindicatos USO y Sitcplan denuncian ante la Justicia a Ryanair por coacciones a trabajadores y violentación del derecho de huelga

Al hilo de los correos electrónicos mencionados, los sindicatos USO y Sitcpla han presentado una denuncia ante el Juzgado de Instrucción nº 35 de Madrid por delitos por “coacciones a los trabajadores y violentación del derecho de huelga”. “Lamentablemente, el Juzgado ha denegado las medidas cautelares que solicitábamos, que no eran otras que pedir la prohibición expresa a Ryanair para que se abstenga a realizar esas encuestas”, ha explicado Ernesto Iglesias, responsable de Vuelo de USO Sector Aéreo.

Paralelamente, USO interpondrá a lo largo de este miércoles, denuncias en las sedes de la Inspección de Trabajo de las provincias españolas donde Ryanair tiene bases por los e-mails disuasorios. Además, junto a Sitcpla ha pedido una reunión urgente con el ministro de Fomento, José Luis Ábalos, y ambos sindicatos se reunirán en la tarde con la Dirección General de Trabajo.