El 40% de contratos indefinidos proviene de un contrato temporal, según Randstad. Randstad, la empresa dedicada a los recursos humanos en España, ha realizado un informe en el que analiza la evolución de los contratos convertidos en indefinidos durante la última década. Para ello, ha tenido en cuenta los datos relativos a los años comprendidos entre 2007 y 2017 publicados por el Servicio Empleo Público Estatal (SEPE). El análisis revela que en el último año la conversión de contratos temporales en indefinidos ha aumentado un 17,9%, hasta alcanzar las 686.445 conversiones, lo que supone la cifra más eleva de los últimos ocho años, cerca ya de los niveles previos a la crisis económica. Cuando se analiza la serie histórica, se observa que desde el año 2007, momento en el que se superaron las 900.00 conversiones, el número de este tipo de contratos descendió durante cinco periodos consecutivos hasta registrar la cifra más baja en 2012 (395.882). Desde entonces, las conversiones han aumentado durante cinco años seguidos, registrando el segundo mayor incremento en 2017 (17,9%), sólo superado por el registrado hace un año (21,6%). Los contratos convertidos en indefinidos aumentan en todos los tramos de edad, siendo los profesionales de más de 45 años los que más crecen (23,8%), seguidos de los menores de 25 (22%) y de los ocupados con edades entre 25 y 45 (15,4%). Andrés Velázquez [email protected]