• El ministro de Hacienda y AAPP afirmó el pasado mes de octubre en el Congreso que "los salarios no están bajando, están moderando su subida".
  • Por su parte, Fátima Báñez, indicó que le parecía un "disparate" la rebaja de los sueldos un 10% durante la crisis, según sostienen los sindicatos.
  • Luis de Guindos es partidario de continuar con la moderación salarial para crear empleo y el Banco de España insiste en su importancia para afianzar la recuperación.
  • Al contrario que los sueldos, los costes laborales suben un 2,1%, debido al aumento de las pagas extraordinarias.
  • País Vasco y Madrid tienen los sueldos más altos, mientras que los de Extremadura y Canarias son los más bajos.

El tema de los salarios siempre genera debate y no solo político, sino también en la calle y es totalmente lógico. Sin embargo, los ministros del Gobierno no están del todo acertados en sus declaraciones al respecto, incluso a algunos parece que el asunto no les preocupa demasiado. El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas (AAPP), Cristóbal Montoro (el segundo por la derecha de la imagen, junto a Guindos, Sáenz de Santamaría y Báñez), es el que más se ha equivocado, pues afirmó el pasado octubre en el Congreso que "los salarios no están bajando, están moderando su subida". Este martes, Montoro ha sido contestado con los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL), publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Pues señalan que los sueldos sí bajaron, en concreto un 0,3% durante el cuarto trimestre de 2013.

Por su parte, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, indicó, en el debate sobre el estado de la Nación, que le parecía un "disparate" la rebaja de los sueldos un 10% durante la crisis, según sostienen los sindicatos y remitió a las estadísticas oficiales del INE, las cuales por ahora no reflejan un descenso tan acusado.

Pero a estos dos ministros se une otro más, el de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, que se ha mostrado partidario de continuar con la moderación salarial para crear empleo, en su intervención en el Foro Líderes, organizado por la Agencia EFE y KPMG. Algo que respalda el Banco de España, que insiste en su importancia para afianzar la recuperación. Pero los españoles están cansados de tener salarios moderados, es momento de que empiecen a subir para poder creer de verdad que la economía española mejora.

Si continuamos observando la Estadística, los datos reflejan que los costes laborales han aumentado un 2,1% en el cuarto trimestre del 2013 respecto al mismo período del año anterior. Un incremento bastante superior al del tercer trimestre, cuando crecieron sólo un 0,2%. La cuantía de estos costes fue de 2.652,44 euros, de los cuales 1.995,68€ correspondieron a salarios; 574,44€, a las cotizaciones a la Seguridad Social y el resto, a las indemnizaciones, prestaciones sociales…

Una subida provocada fundamentalmente por el aumento de las pagas extraordinarias, en gran parte las de los trabajadores del sector público, que en 2013 sí contaron con este plus, pero no el año anterior cuando se les suprimió. En el sector servicios, industria y construcción también se incrementaron las pagas extraordinarias.

Los costes no salariales también crecieron, en concreto un 0,8%. Dentro de estos, las cotizaciones subieron un 1% y las percepciones no salariales bajaron un 1,6% por el descenso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales.

País Vasco (3.181,97€) y Madrid (3.046,04€) fueron las comunidades autónomas con los costes laborales más altos, pues superaron en más de 300€ la media nacional. Mientras que, en el otro lado de la balanza, Extremadura (2.192,17€) y Canarias (2.186,14€) estuvieron más de 450€ por debajo de la media. Esta distribución por comunidades fue igual en los costes salariales.

La jornada semanal media pactada, considerando tiempo completo y parcial, fue de 34,4 horas, con lo que aumentó un 0,3%. De las cuales se perdieron una media de 4,9 horas a la semana, la mayoría por vacaciones. Como consecuencia del mayor número de horas trabajadas, el coste laboral por hora efectiva subió un 1,8%.

En cuanto a los puestos vacantes, en el cuarto trimestre de 2013 ascendieron a 53.909, de los cuales un 85,7% se encontraron en el sector servicios. Madrid, Cataluña y Andalucía fueron las regiones con mayor cifra, y es de destacar que las dos primeras concentraron la mitad de los puestos vacantes.

Cristina Martín

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