• El coste laboral medio por trabajador y mes incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales.
  • El coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subió un 0,5% respecto al cuarto trimestre de 2016, situándose en una media de 2.020,1 euros por trabajador y mes.
  • Los otros costes (costes no salariales, entre los las cotizaciones) alcanzaron en el último cuarto de 2017 los 648,7 euros, con un alza interanual del 1,5%.

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.668,84 euros en el cuarto trimestre de 2017, lo que supone un repunte del 0,7% respecto al mismo periodo de 2016, informó este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE). El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el cuarto trimestre del año pasado, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subió un 0,5% respecto al cuarto trimestre de 2016, situándose en una media de 2.020,1 euros por trabajador y mes. Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el último cuarto de 2017 los 648,7 euros, con un alza interanual del 1,5%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 596,04 euros, un 1,2% más que en el cuarto trimestre de 2016. El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que crecieron un 1,2% en tasa interanual, debido al incremento de las prestaciones sociales directas, frente al descenso que experimentaron las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, ropa de trabajo, etc.). Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, descendieron un 6,9% en tasa interanual. Andrés Velázquez [email protected]