Decíamos esta misma mañana en Hispanidad que suben las cotizaciones sociales en España, país con más desempleados de toda la Unión Europea y de la OCDE. A estos dos datos hay que añadir uno más para tener una perspectiva completa de la situación: el absentismo está disparado y empieza a ser crónico.

Por ello, CEOE ha exigido esta mañana "actuar con urgencia para atajar el incremento" exponencial de las bajas laborales por contingencias comunes. En el Encuentro Empresarial ‘Todos contamos. Absentismo x IT, un problema de país’, se ha insistido en la necesidad de afrontar, desde el diálogo social real, un problema de país "que merma el crecimiento y la competitividad de las empresas, pero que también afecta gravemente al sistema sanitario y a la economía española". 

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha clausurado la jornada poniendo el foco en que “el absentismo es un problema sanitario, con derivadas sociales y económicas, y de unas dimensiones que nos afectan a todos.” “Detrás de cada baja médica hay una persona que necesita atención, acompañamiento y una respuesta eficaz del sistema”, ha añadido.  

El presidente de CEOE también ha concretado que el coste del absentismo en España se ha triplicado en los últimos 10 años, hasta alcanzar los 33.000 millones de euros en 2025. “Se trata de la segunda partida de gasto, sólo superado por el destinado a pagar las pensiones, que tiene consecuencias nefastas en la productividad y la competitividad de las empresas y del propio mercado de trabajo”, ha señalado.  Asimismo, ha destacado que las empresas asumen más de la mitad del coste total del absentismo, 17.000 millones de euros. Razón no le falta a Garamendi.

Antes de concluir, Antonio Garamendi ha incidido en algunas de las medidas que la organización empresarial considera urgentes, como la necesidad de exonerar a las empresas de las cotizaciones por contingencias comunes tanto en los procesos de larga duración -es decir, aquellos de más de 365 días- como en los contratos de duración determinada que se suscriban para cubrir la baja de un trabajador.

Y es que la realidad es que en España 1,4 millones de personas, aproximadamente, no acudieron a su puesto de trabajo ningún día del año durante 2025.  A ojos de la CEOE, este incremento tiene que ver, principalmente, con el desbordamiento del sistema público de salud debido a la escasez de profesionales e inspectores sanitarios, así como a la descoordinación de las administraciones autonómicas y estatal. 

Durante la jornada se ha dedicado un espacio al impacto del absentismo en las pymes y los autónomos. La presidenta de CEPYME, Ángela de Miguel, ha señalado que “el absentismo golpea especialmente a las pymes y con mayor incidencia a las microempresas”. 

Además, ha puesto el acento en que el absentismo desestabiliza los pequeños negocios por falta de capacidad de sustitución o de departamentos que puedan absorber la carga laboral. “En una empresa con uno, dos, cinco empleados… una sola baja prolongada lastra la productividad y la organización. Y estamos hablando de que el 94% de las empresas son micro”, ha dicho.

Por su parte, Lorenzo Amor, presidente de ATA, ha destacado que en términos de costes “el absentismo es la puntilla que se da a los autónomos que, sólo en burocracia, tienen que asumir un coste de 10.000 millones de euros cada año que se suman al incremento de la presión fiscal, la no deflactación del IRPF o la subida de las cotizaciones sociales, entre otros”, afirmó. Como respuesta a este “problema de país”, en línea con las palabras del presidente de CEOE, Amor ha pedido que se aumente el control de las bajas por parte de la inspección médica y una mayor participación de las Mutuas de accidentes de trabajo. 

La vagancia está en récord en España, las bajas, el absentismo laboral y la caradura para no doblar el lomo no dejan de crecer. España no se puede convertir en un país de vagos, que buscan cualquier excusa para faltar al trabajo, porque la productividad es uno de los elementos más importantes para una economía sana… y para una sociedad sana.