No lo decimos nosotros sino el Foro de la Familia, pero Hispanidad lo rubrica. No sólo es que si estás embarazada te vayan a despedir (en principio, legalmente no pueden, aunque…) sino que las empresas se cuidan mucho a priori: no contratan mujeres que se puedan quedar embarazadas. Ejemplo: ¿Casada y cristiana? Esta se va a quedar embarazada en cualquier momento, no le contrato. Razón por la cual sería interesante, mucho, el salario maternal y apoyar a las empresas durante le periodo de embarazo… además de castigar con más severidad a aquellas que persiguen la natalidad. No son muchas, sólo un 99%. Hispanidad redaccion@hispanidad.com