• El SMI está congelado en 645,30 euros, si se efectúa en 14 pagas y en 752,85 euros si se realiza en 12 pagas.
  • El sueldo medio se sitúa en 1.615 euros, de manera que es 321 euros inferior al promedio de la UE (1.936 euros).
  • El salario real bajó un 1,4% en 2011 y un 3,4% en 2012 y todas las autonomías perdieron poder adquisitivo.
  • Sin embargo, España está entre los países que más impuestos paga por los salarios.

En nuestro país el panorama del mercado laboral es bastante desolador, como ya saben, y debe mejorar de manera notable. Por ello el Gobierno, que encabeza Mariano Rajoy, debe promover medidas que ayuden a la creación de puestos de trabajo y reduzcan nuestra dramática tasa de paro (25,9%). Pero no sólo España anda mal en empleo, sino también en salarios, así que la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez (en la imagen) tiene una ardua tarea por delante a la que hacer frente lo antes posible.  

Tenemos un salario mínimo interprofesional (SMI) de los más bajos de la Unión Europea (UE), sin contar con los países de la Europa del Este. Su cuantía está congelada en 645,30 euros, si se efectúa en 14 pagas y en 752,85 euros, si se realiza en 12. De esta manera está en la línea de los de Portugal, Grecia y Malta, pero bastante lejos del de Francia (1.430 €/mes) o del de Luxemburgo (1.874 €/mes).

Además, como ya ha informado Hispanidad en varias ocasiones, nuestro SMI no cumple la Carta Social Europea, que firmó España y que recomienda que su cuantía debería ser equivalente al 60% del salario medio. Por lo que debería ascender hasta los 969 euros para cumplir con esta recomendación europea.

El salario medio español se sitúa en 1.615 €/mes y, al igual que sucede en el caso del salario mínimo, tiene importantes diferencias con los de otros países europeos. Para empezar es 321 euros inferior al promedio de la UE (1.936 €), inferior en más de la mitad al noruego (3.644 €) y bastante más bajo que el francés (2.130 €), por ejemplo.

Pero no sólo el salario mínimo y el medio son bajos, sino también el real, que cayó un 0,3% en 2013. Pero ¿qué es el salario real Es la cantidad de bienes que el trabajador puede adquirir con el dinero que percibe y por lo tanto, representa su poder adquisitivo. Según los datos ofrecidos por el Gobierno en la última sesión de control, ante una pregunta del diputado socialista Miguel Ángel Heredia, hemos podido conocer cómo ha estado en los tres últimos años.

Así sabemos que en 2013 el salario real cayó un 0,3% en el conjunto de España y diez autonomías disminuyeron su poder adquisitivo. Esto ocurrió sobre todo en Extremadura (-3,5%) o Castilla La Mancha (-2,1%), mientras que La Rioja y Galicia (ambas con 1,8%) o País Vasco ( 0,8%) aumentaron su nivel adquisitivo. Datos poco positivos, pero en los que el salario real moderó la caída experimentada en los dos años anteriores.

En 2012 se produjo la mayor, pues descendió un 3,4% en el conjunto del país y bajó en todas las regiones, entre las que destacaron las de Cantabria (-3,4%), Navarra (-5,3%) y Galicia (-5,6%). En 2011 el salario real bajó un 1,4% en el conjunto de España y también lo hizo en todas las autonomías, sobre todo en Murcia (-3,5%) y Aragón (-3,2).

Sin embargo, contrasta con todo este triste panorama de sueldos, el hecho de que España esté entre los países que más impuestos paga por los salarios. En concreto la carga fiscal, que se abona en relación al salario medio anual percibido, asciende al 25%. De esta manera está en la línea de la de países como Francia, Bélgica o Austria, a pesar de que nuestros sueldos no estén al mismo nivel, lo que es una tremenda desigualdad y una gran injusticia. Algo que tiene que cambiar, pues además de esto los hogares españoles perdieron poder adquisitivo por quinto año consecutivo, según señaló el Banco de España en su último Boletín Económico.

Cristina Martín

cristina@hispanidad.com