- Las retribuciones a los consejeros aumentaron un 31,6%, pero sobre todo del patrón y de los dos consejeros delegados.
- Víctor Grifols Roura sigue como presidente no ejecutivo tras dejar el mando en su hijo Victor y su hermano Raimon.
- El primero cobró 1,88 millones, bastante más que los otros dos, 600.000 y 910.000 euros respectivamente.
- La empresa es la única cotizada que no movió su sede de Cataluña, aunque paga los impuestos en Irlanda.
- Al rechazo se unieron los fondos de inversión, que tiene más de un 22% de capital, frente a la familia, un 8,9%.
El 33,2% de los accionistas de
Grifols votó en contra de las remuneraciones durante la última
Junta General, según consta en el
comunicado de la empresa catalana de hemoderivados a la CNMV.
El documento, en concreto, recoge el dato de los votos emitidos, que representa al 80,3% del capital. El 62,32% votó a favor y el 4,43% se abstuvo.
Las remuneraciones en su conjunto, en 2017, aumentaron un 31,6%, al pasar de 4,57 a 6,69 millones, aunque sobresalen la percibida por el presidente no ejecutivo,
Víctor Grifols Roura, y las de los consejeros delegados en los que dejó el mando de la sociedad, su hijo,
Víctor Grifols Deu, y su hermano
Raimon Grifols Roura (
los tres en la imagen).
La empresa es peculiar, no sólo por los
problema de deuda, sino también por el apoyo del
patrón a una Cataluña independiente -no movió su sede en plena huida de otras empresas-, aunque, eso sí,
tributa en Irlanda para pagar menos impuestos.
Datos. Víctor Grifols Roura cobró 1,88 millones (1,31 millones como retribución en metálico y 565.000 euros en concepto de beneficio de las opciones ejercitadas). Las remuneraciones de
Víctor Grifols Deu y de
Raimon Grifols Roura están por debajo. Cobraron 600.000 y 910.000 euros respectivamente, bastante más de que 177.000 y 340.000 de un año antes.
Y por encima de los dos, destaca la remuneración de otro directivo,
Ramón Riera Roca, que cobró en 1,44 millones frente a los 952.000 euros de 2016.
Paradójicamente, la sociedad
Deria, que comparte la familia, tiene un 8,9% del capital, mientras buena parte del resto se reparte entre
fondos, lo que muestra que posiblemente también se opusieron a las remuneraciones.
Destacan las participaciones de
Scranton (8,6%)
Thorthol (7%),
BlackRock (4,3%),
Jupeiter Fund y
Oppenheimer (6%), según los
registros de la CNMV.
Rafael Esparza
