- Hasta julio, la mejora queda en un 1,33%, cuando el avance de los precios está en el 1,5%.
- La diferencia es más acusada en los convenios de empresa, mayores en número aunque afectan a menos.
El
Ministerio de Empleo ha dado a conocer, este martes, la variación salarial media pactada para los convenios a 31 de julio, que muestra una subida del 1,33%, inferior por tanto a la de la inflación, en el 1,5%, y de lo que se espera, un 1,9%.
En los convenios de empresas, la subida es menor, un 1,1%, mientras que para los de otros ámbitos alcanza el 1,34%, según el
comunicado de la Estadística de Convenios Colectivos.
Los convenios de empresas suman 1.996 y afectan a 386.000 trabajadores. Los otros ascienden a 608 y afectan a 4,71 millones de trabajadores.
La contradicción viene de suyo si la recuperación de la economía y el empleo no está acompañada de la recuperación de los salarios, teniendo en cuenta, además, que el
salario medio de España es un 18% inferior a la media europea.
Respecto a
inaplicaciones de los convenios (689), según los datos de Empleo, afectan desde enero a 13.781 trabajadores, por pagar menos de lo pactado, y afectan sobre todo (62,2%) al sector servicios.
En términos acumulados desde marzo de 2012 hasta julio de 2017, se han producido un total de 8.785 inaplicaciones de convenios que afectan a un total de 344.123 trabajadores.
Rafael Esparza
