La crisis provocada por el COVID-19 ha impactado en el mercado laboral cambiando la vida de muchas personas y familias que se han visto afectadas por los ERTE y los ERE y empeorando de manera muy notable la situación socio-económica de aquellas que se encuentran en exclusión social severa.

Según un estudio realizado por Caixabank a finales de 2020, “este año, la suma de la tasa de riesgo de pobreza y de la tasa de exclusión social se incrementaría hasta el 27% de la población. Por lo tanto, por encima del 25,3% resgistrado antes de la aparición del Covid-19”.

Para dar respuesta a estas situaciones de especial vulnerabilidad, desde 2016 la Fundación Endesa y la Fundación Integra, colaboran en el proyecto Cambiando Vidas, una iniciativa para la mejora de la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión social.

Los voluntarios han impartido, a través de asesorías telemáticas, competencias clave para conseguir un trabajo

En este último año el proyecto se ha ampliado, incorporando perfiles cuya situación de exclusión social se ha visto especialmente agravada por la pandemia, como personas sin hogar, reclusos y exreclusos, mujeres prostituidas o afectadas por tráfico de personas, exdrogodependientes, mujeres víctimas de violencia… En concreto, se han sumado 300 personas de Madrid, Barcelona y Sevilla, y se han conseguido firmar 194 contratos, superando en un 150% el objetivo inicial.  

La participación de los voluntarios corporativos de Endesa ha sido esencial. Más de 30 se han implicado en el proyecto de forma absolutamente desinteresada ayudando a cambiar su vida a estas personas que pasan por un momento especialmente complicado. Así, los voluntarios han impartido, a través de asesorías telemáticas, competencias clave para conseguir un trabajo, cómo redactar su currículum o cómo afrontar una entrevista telefónica. Además, han prestado apoyo inspiracional, reforzando la motivación y la autoestima de los participantes del programa para que puedan recuperar la confianza en sí mismos.

Uno de estos contratos ha sido para Ninoska, una participante del programa que llegó de Venezuela a la capital española con su hija enferma, sin apoyos, sin nada, muy deprimida, nos cuenta que tuvo que empezar de cero. Con el Covid perdió el empleo que tenía porque enfermó, incluso tuvo que pedir ayuda para comer. “Me siento privilegiada por haber contado con Fundación Integra y los voluntarios de Endesa, que no solo me ayudaron a realizar mi currículum y a cómo enfrentarme a una entrevista de trabajo, me dieron mucho más, me ofrecieron el apoyo y el acompañamiento justo cuando más lo necesitaba. Eso y mi empleo me han devuelto las ganas de vivir”. Formar parte de este proyecto no solo me ha dado un plato de comida, tengo un empleo que me hace sentir que valgo, me siento útil”, afirma.

La Fundación Endesa tiene como objetivo principal contribuir al fomento del talento y al desarrollo social 

Endesa y su Fundación colaboran con Fundación Integra en una variedad de iniciativas sociales en las que la formación, la integración laboral de personas en exclusión social y el voluntariado corporativo han sido claves para mejorar la vida de más de un millar de personas.

En 2021 Fundación Integra cumple 20 años ofreciendo segundas oportunidades a las personas más vulnerables de la sociedad a las que ayuda a revertir su situación de exclusión y a salir adelante gracias a un empleo. Desde 2001 ha conseguido, gracias a la colaboración de empresas y otras entidades como la Fundación Endesa, 17.000 puestos de trabajo para personas en exclusión social severa.

Sobre la Fundación Endesa

La Fundación Endesa, presidida por Juan Sánchez-Calero, tiene como objetivo principal contribuir al fomento del talento y al desarrollo social a través de proyectos educativos, de formación para el empleo, biodiversidad, culturales y de voluntariado.  

Los proyectos educativos de la Fundación están orientados a fomentar la innovación y la educación medioambiental en todos los niveles y a promover la excelencia académica en al ámbito universitario. Los proyectos de formación para el empleo ponen su foco en la promoción del talento de personas en riesgo de exclusión social, jóvenes y profesionales de más de 50 años. 

Asimismo, apoya la conservación y promoción de la biodiversidad, cooperando en la lucha contra el cambio climático, contribuyendo al mantenimiento de especies emblemáticas y la sensibilización sobre la sostenibilidad ambiental.

En cuanto a sus proyectos culturales, destacan los dedicados a la iluminación de monumentos artísticos y a la conservación y difusión del patrimonio industrial histórico del sector eléctrico español.

La Fundación Endesa también lleva a cabo el desarrollo y financiación de programas y acciones destinadas a la prestación de ayuda humanitaria en situaciones extraordinarias de crisis sanitarias, catástrofes naturales u otras análogas. 

Más información: http://www.fundacionendesa.org/

Sobre Fundación Integra

Fundación Integra es una organización sin ánimo de lucro cuyo objetivo es la inserción laboral de personas que pertenecen a colectivos de severa exclusión.

Fundación Integra es una organización sin ánimo de lucro cuyo objetivo es la inserción laboral de personas que pertenecen a colectivos de severa exclusión

Entre ellos, mujeres víctimas de violencia de género, personas con discapacidad, jóvenes en libertad vigilada, personas sin hogar, reclusos y exreclusos, parados de larga duración, o minorías étnicas, entre otros. Sirve de nexo entre instituciones, ONGs y empresas dispuestas a ofrecer una oportunidad a estas personas.

Esta entidad nació en el año 2001 y desde entonces se han conseguido 17.000 contratos a personas que han logrado rehacer sus vidas gracias a un empleo. #segundasoportunidades

Más información en: http://ww.fundacionintegra.org