De la cantidad total que se embolsó Francisco González el año pasado, 1,9 millones de euros fueron de sueldo fijo y 3 millones de variable. En el caso de Cano su sueldo fijo fue de 1,7 millones de euros y 1,8 millones de variable, lo que supuso un alza nada desdeñable del 33,17% respecto al año anterior. Hay que tener en cuenta que 2011 fue el primer año completo de Cano como consejero delegado.
Por su parte, los once consejeros no ejecutivos percibieron un total de 3,4 millones de euros, y el comité de dirección de la entidad ganó 9,35 millones de euros en concepto de retribución fija y 14,2 millones como variable. La ganancia en especie se situó en 0,81 millones.
El nuevo modelo de retribución variable aprobado por la entidad el pasado 11 de marzo de 2011, asignó anualmente a cada beneficiario un número de unidades que serviría como base para determinar qué cantidad de acciones le corresponderían a cada uno. Así, al presidente se le asignaron 155.000 acciones y al consejero delegado 117.000. La asignación para el resto del comité de dirección fue de 620.500 unidades para los que eran miembros del comité de dirección a 31 de diciembre de 2011.
Pablo Ferrer
pablo@hispanidad.com
