Los sindicatos han aceptado este viernes la propuesta que la compañía les planteó el martes y que reduce el número de empleados afectados por el expediente de 1.200 a 1.000. Además, el proceso será totalmente voluntario, tal y como reclamaban los representantes de los trabajadores. (Vea aquí todas las condiciones).
La intención de Vodafone es culminar entre el 80% y el 90% de las salidas durante marzo y abril. No hay tiempo que perder y la compañía quiere relanzar cuanto antes su nueva apuesta comercial.
