- La firma ganó un 14% menos en 2014 a pesar de vender un 9,3% más.
- Las apuestas más inmediatas de la compañía: la venta por internet y las megatiendas.
- El sector textil sigue creando empleo en España: Mango dio trabajo a 650 personas en nuestro país durante 2014.
Para situarnos: en octubre de 2012,
Jonathan Andic, hijo mayor de
Isak, fue nombrado presidencia del grupo, cargo que comparte con su padre (
ambos en la imagen). Siete meses después –mayo de 2013-, su tío
Nahman –hermano de
Isak- decidió jubilarse a los 62 años de edad, y cedió la vicepresidencia ejecutiva y la expansión internacional a
Daniel López.
Sea por la juventud del relevo –
López tenía 41 y
Jonathan 30 cuando asumieron sus cargos-, o por cualquier otra cosa, lo cierto es que los objetivos de crecimiento que la compañía se puso a partir de 2013, fueron demasiado ambiciosos. Tanto, que al final no se han cumplido.
Por eso, según consta en la Memoria de Sostenibilidad de 2014, la familia
Andic ha decidido recortarse el dividendo un 35%. Traducido a dinero: los Isak, Nahman, Jonathan y compañía, recibirán 50 millones de euros de dividendo, en lugar de los 78 'kilos' que se embolsaron en 2013.
Y eso el negocio no fue mal en 2014. Las ventas aumentaron un significativo 9,3%, aunque el beneficio cayó un 14%, hasta 77,8 millones de euros.
En cualquier caso, el segundo grupo textil español tiene las ideas bien claras de cara el futuro próximo. Potenciar la venta por internet y abrir más megatiendas. En realidad, lo primero ya lo está haciendo, y con resultados notables. Durante el pasado ejercicio, el grupo abrió 12 nuevos mercados online, y ya van 76. Así, durante 2014, el 9,1% de la facturación total -183 millones de euros- provino de la venta online, lo que supuso un incremento del 48% respecto al año anterior.
Y otro dato positivo:
Mango creó 2.337 empleos el año pasado en todo el mundo, de los que 650 fueron en España. Al cierre del ejercicio pasado, la firma contaba con una plantilla de 15.793 personas.
Pablo Ferrer
pablo@hispanidad.com
