A medida que se acerca la Junta de Accionistas de Telefónica -jueves 26- arrecian las críticas al expresidente de la compañía quien, por cierto, fue cesado por La Moncloa el viernes 17 de enero de 2025, hace más de un año. Pero da lo mismo, el culpable de las pérdidas de 4.300 millones de euros en 2025 no es Marc Murtra, sino Pallete.
También se ha cuestionado, y de qué manera, el hecho de que se marchara con una indemnización de cuatros años de sueldo (24 millones del total de 44 millones que percibió), indemnización que la próxima junta reducirá a dos anualidades.
Precisamente, ese el argumento de la cúpula actual para confrontar su actitud -buenísima, como queda de manifiesto- frente a la del anterior equipo, pero parecen olvidar un pequeño detalle: el actual consejero delegado, Emilio Gayo, presidente de Telefónica España durante la etapa anterior, mantiene las mismas condiciones, esto es, una indemnización de cuatro anualidades.
Se puede criticar la indemnización de Pallete, claro está, pero entonces hay que criticar también la de Gayo. Porque uno de los cambios propuestos sobre la remuneración de los consejeros, que votará la Junta (punto VII del orden del día), es la reducción de la indemnización de cuatro a dos anualidades… pero sólo del presidente: “Se limita el importe de la indemnización en caso de cese por decisión unilateral de la sociedad para el Presidente Ejecutivo a dos anualidades”, dice el texto. Las cuatro anualidades del Ceo se mantienen intactas. A lo mejor resulta que no es una compensación tan elevada como dicen.
En esta línea, algunos ‘proxys’ -asesores de voto- que arremetieron contra la remuneración de Pallete, han advertido que su sucesor, Murtra, ha cobrado una cantidad elevada en su primer año, muy similar a la de su antecesor, pero acompañada de unas pérdidas mil millonarias.
