Enagás, que ahora defiende la apuesta por la ruina del hidrógeno verde, tuvo unos flojos resultados en 2022, pero bajó los sueldos… y los repartió mucho más que en 2021. Antonio Llardén cobró 1,84 millones de euros; Arturo Gonzalo, 1,62 millones; y el CEO saliente Marcelino Oreja (2,3 millones, incluyendo la indemnización de 1,63 millones).

Llardén perdió sus funciones ejecutivas el 21 de febrero de 2022 y eso se notó en su remuneración, que bajó a 1,839 millones, frente a los 2,188 millones de 2021. Esos casi 1,84 millones se distribuyeron entre: 976.000 euros de retribución en metálico (incluyendo una remuneración fija de 450.000 euros, unas dietas de 130.000 euros, un sueldo de 250.000 euros y una variación a corto plazo de 146.00 euros), 509.000 euros en acciones, 321.000 euros en aportación a su sistema de ahorro (el cual ya acumula 3,618 millones) y 33.000 euros en otros conceptos. 1,839 millones que no están nada mal por algo menos de dos meses con funciones ejecutivas compartidas y algo más de diez ya sólo como presidente no ejecutivo.

La remuneración media de los empleados de Enagás ha subido un 2,74%, pasando de 73.000 euros a 75.000

Gonzalo entró como CEO el 21 de febrero de 2022, aglutinando todas las funciones ejecutivas en la compañía transportista de gas y gestora del sistema gasista español, y ha cobrado 1,622 millones. En concreto, 1,332 millones en retribución en metálico (85.000 euros de remuneración fija, 27.000 euros en dietas, un sueldo de 804.000 euros, una variable a corto plazo de 416.000 euros), 191.000 euros aportados a su sistema de ahorro) y 99.000 euros en otros conceptos.

Gonzalo tomó el relevo a Oreja, que en 2022 recibió 2,302 millones, frente a los 1,094 millones del año anterior, un aumento que en gran medida se debe a su indemnización de 1,63 millones. Esos 2,302 millones se han distribuido en: 1,764 millones en retribución en metálico (15.000 euros en remuneración fija, 3.000 euros en dietas, 73.000 euros en sueldo, 43.000 euros en variable a corto plazo e indemnización), a los que se han sumado 509.000 euros en acciones, 24.000 euros aportados a su sistema de ahorro y 5.000 euros en otros conceptos.

La compañía transportista de gas y gestora del sistema gasista español destinó 7,89 millones a las remuneraciones de 20 consejeros, incluyendo cinco salidas y cinco entradas. Asimismo, la remuneración media de los empleados ha subido un 2,74%, pasando de 73.000 euros a 75.000.

Y por cierto, las remuneraciones de los consejeros de 2021 recibieron el voto en contra del 6% de los accionistas y unas abstenciones del 12,28%. Eso sí, el 81,48% votaron a favor.