- El sueldo medio ha subido un 16% desde 2007 y el salario mínimo, un 12%, aunque es el segundo dentro de los países OCDE que más se ha depreciado durante la crisis.
- A pesar de estos aumentos, España no cumple la Carta Social Europea, la cual establece que el SMI debe representar el 60% del salario medio. Ahora el porcentaje es del 34,7%.
- En estos momentos, nuestro SMI es de 756,7 euros brutos al mes en 12 pagas y el medio, de 2.180,17€/mes. De esta manera, ocupan el puesto 9º y 12º de la UE, respectivamente.
- Sin embargo, estar en año 'multielectoral' no repercutirá mucho, pues la negociación colectiva sólo contemplará una leve subida del 1%.
Una vez más, tristemente, tenemos que constatar que el panorama de
salarios en España deja mucho que desear. Es más, demuestra que la sociedad es mucho más generosa que el Gobierno, que sólo aumentó el
Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 0,5% para este año, pues
es una medida que no le afecta. Es cierto que ha habido subidas, pero insuficientes, debido a la
crisis económica, un periodo en el que se ha perdido poder adquisitivo dado que muchos productos y servicios se han encarecido. Además, no podemos olvidar que hay menos personas trabajando a causa del drama del paro.
Desde el 2007 el
salario medio ha subido en nuestro país un
16%, pero esto apenas se ha apreciado, dado el contexto de crisis económica. El año que empezó la crisis, su cuantía era de
21.989 euros brutos anuales, es decir, de 1.832,42€ brutos/mes, mientras que en 2014 la cifra fue de 26.162€/año (2.180,17€/mes). Por su parte, el
SMI ha crecido un
12%, pasando de los 666€/mes, en 12 pagas, de 2007 a 756,7€/mes en 2015.
Sin embargo, esto no es para tirar cohetes, ya que la semana pasada la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) dio un tirón de orejas a España. En concreto, nos situó como el
segundo país que más ha depreciado su salario mínimo durante la crisis: en 2007 suponía un 38,7% del medio y en 2013, un 41,3%. Por ello, se puede decir que los dos presidentes del Gobierno en esos años,
José Luis Rodríguez Zapatero y Mariano Rajoy, son amigos del salario mínimo, minimísimo.
A pesar de los aumentos mencionados del 16% y del 12% entre 2007 y 2013, España sigue sin cumplir la
Carta Social Europea. Esta establece que el SMI debe representar el 60% del salario medio, sin embargo, en estos momentos sólo supone un
34,7%. Recuerden que en estos momentos, nuestro SMI es de
756,7 euros brutos al mes, en 12 pagas, mientras que el medio se sitúa en
2.180,17€/mes. Cuantías por las que España
ocupa el puesto 9º y 12º de la Unión Europea (UE), respectivamente, pues además son de las más bajas entre los países de Europa occidental, sólo superando las de Portugal.
Paralelamente, en materia salarial los sindicatos (CCOO y UGT) y las patronales empresariales (CEOE y Cepyme) también tienen más mano abierta que el Gobierno, a pesar de que estamos en año 'multielectoral'. en concreto, han acordado una
subida salarial del 1% para este año
y del 1,5% para el próximo.
Un principio de acuerdo entre los interlocutores sociales que, por fin, tras varios meses de negociación, podría permitir cerrar el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. La ministra de Empleo y Seguridad Social,
Fátima Báñez, ha señalado que esto supone "una buena noticia para los trabajadores y las empresas", así como para la sociedad y la economía de nuestro país, pues "fortalece la recuperación en forma de creación de empleo de calidad". "Los interlocutores sociales siguen sumando por el empleo en España", ha añadido.
Por su parte, el titular de Economía,
Luis de Guindos, en la rueda de prensa posterior a la reunión del Ecofin, ha comentado que "la evolución salarial está en línea con lo que proyectábamos en el Programa de Estabilidad y es compatible con la ganancia de poder adquisitivo y de competitividad". Además, ha querido subrayar que España "es el país de la UE que más empleo crea", pero ha olvidado que también es uno de los que tiene una tasa de paro más elevada.
Cristina Martín
cristina@hispanidad.com
