Si el otro día hablábamos del desastre de Línea Directa, este martes tenemos que centrarnos en la remuneración de Miguel Ángel Merino, primer ejecutivo de la aseguradora durante once años y que abandonó la compañía a mediados de febrero de 2022.
En ese mes y medio, Merino cobró 508.000 euros, de los que 405.000 correspondieron a la indemnización y los 103.000 euros restantes al fijo, variable y demás conceptos salariales. Es decir, algo más de medio millón de euros, como hemos señalado antes, al que hay que añadir 1,7 millones del sistema de ahorro con derechos económicos no consolidados, lo que hace un total de 2,2 millones de euros.
Patricia Ayuela por su parte, cobró 428.000 euros diez meses y medio -fue nombrada el 17 de febrero-, de los que 261.666,68 euros correspondieron a la retribución fija y el resto, al variable. Según el informe, el sueldo fijo anual de la CEO es de 300.000 euros a pagar en doce mensualidades.
Además, Ayuela cuenta con 804.000 euros en su sistema de ahorro con derechos económicos no consolidados, tras los 84.000 euros aportados durante 2022.
Del resto de consejeros -todos ellos no ejecutivos- destacamos a Alfonso Botín-Sanz de Sautuola y Naveda, que cobró 174.000 euros, un 10,3% menos que en 2021, a pesar de lo cual fue el no ejecutivo que más cobró.
Por último, la remuneración media de la plantilla de la cotizada, que ascendió a 46.000 euros, un 6,9% superior a la de 2021. Si se incluye a los empleados de las filiales de Línea Directa, la cifra desciende hasta 40.000 euros, frente a los 37.000 de 2021.
