El INE ha publicado hoy la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) del tercer trimestre de 2021.

El coste laboral por trabajador y mes alcanza los 2.648,87 euros en el tercer trimestre de 2021, lo que supone un aumento del 4,9% respecto al mismo periodo del año anterior.

Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.952,37 euros corresponden a salarios y 644,23 euros, a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales...

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, sube un 5,0% en tasa anual, pasando de 1.859,12 a 1.952,37 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que varía un 5,2%.

Los otros costes (costes no salariales) aumentan un 4,5%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crece un 5,2%.

El coste laboral por hora baja un 0,3% debido al aumento del 5,2% en el número de horas efectivas de trabajo. Si se corrige de estacionalidad y de calendario, el crecimiento estimado del coste hora es del 1,0%.

Durante el tercer trimestre de 2021 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 35,1 horas. De estas, se pierden 7,5 horas a la semana, de las cuales 6,1 son por vacaciones y fiestas disfrutadas, 0,4 se deben a bajas por incapacidad laboral y 0,5 horas no se han trabajado por razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor –incluye el tiempo no trabajado de los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)–. El resto de horas no trabajadas (0,5) se deben a otras causas como maternidad o paternidad, otros permisos remunerados, conflictividad laboral, etc.