Parque de Bomberos de Palencia
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Palencia ha anulado la oposición al cuerpo de Bomberos convocada por el Ayuntamiento de Palencia, para cubrir ocho plazas de bombero conductor a la que aspiraban 106 personas, porque considera que los aspirantes masculinos no compiten en igualdad de condiciones con las mujeres, que tienen una ventaja competitiva que vulnera el derecho de igualdad en el acceso a la función pública.
Según recoge El Mundo, en la sentencia, adelantada por Diario Palentino, el juez del Contencioso Administrativo señala que no está justificado que el Ayuntamiento exija a las mujeres unas marcas o tiempos inferiores a los requeridos a los candidatos masculinos, dando así la razón a la demanda que iniciaron siete aspirantes y que finalmente solo presentó uno de ellos, ya que seis se retiraron.
El demandante solicitaba al juzgado que se anulara la convocatoria o que se eliminaran las bases de varias pruebas físicas al considerar que los hombres no concurrían en igualdad de condiciones con las mujeres y que las pruebas físicas establecidas en la convocatoria generaban "una ventaja competitiva en favor de las mujeres, que implicaba que se vulnerara el derecho de igualdad en el acceso a la función pública".
El juez explica que el servicio de extinción de incendios tiene, por las propias características del mismo, una altísima exigencia física, lo que implica que se establezcan pruebas físicas que permitan demostrar a los aspirantes su idoneidad para llevar a cabo las tareas a las que pueden enfrentarse en el desempeño de su profesión.
Y es que, la discriminación positiva, también es discriminación. ¿O no, señora Montero?
