• Todo ello sazonado con un solo y sencillo tipo de contrato laboral: indefinido.
  • El crecimiento crea empleo, es cierto, pero eso no lo explica todo.
  • No explica por qué España crece el doble que Europa y tiene el doble de desempleo.
  • Las cifras de la EPA rebelan un gran descenso del paro… que aún nos deja con una cuota del 18,6%.
Una tasa de paro por encima del 18% sigue siendo una bestialidad. Y Rajoy dice una tontería sublime cuando asegura que hay que seguir con la misma política económica para seguir reduciendo el paro. "Queda mucho por hacer"… y tanto. Es verdad que el crecimiento económico crea empleo… como es lógico. Pero también lo es que España lleva dos años creciendo el doble que Europa y que, sin embargo, la tasa de desempleo continua casi doblando a la europea. No, hay algo que falla en España… por encima de la crisis. Lo que falla es el propio mercado laboral. En España es más fácil divorciarse que prescindir de un trabajador. Y si hay mucha gente que se lo piensa tres veces antes de casarse no les digo de quien está en la tesitura de contratar o no contratar. La fórmula para crear empleo es el trío de medidas: despido libre aunque con indemnización pactada de antemano, impuestos laborales bajos y salarios dignos para evitar la explotación laboral. Despido libre con indemnización pactada de antemano. Que el empresario sea consciente de que puede prescindir de un trabajador si no tiene dinero para pagarle y conozca de antemano el coste. Cuotas por IVA. Hablo de la reducción de puestos laborales. Mire usted, para un salario menor, entre ROF y cuotas sociales, principalmente, el Estado se lleva tanto como el trabajador. Es decir, que si el empresario paga 100 por un trabajador, 50 son para ese trabajador y otros 50 para el Estado, si sumamos todos los impuestos. ¿Es esto lógico? No. Lo que hay que instaurar es el sistema danés: allí no hay cuotas sociales, y las pensiones y la sanidad… y lo que sea, se financian mediante IVA. Que es, en efecto, elevado. El IVA, especialmente graduado, según artículo de mayor o menor necesidad, es el impuesto más justo, aunque la izquierda podemita diga lo contrario. A la gente hay que juzgarla -si es que hay que juzgarla- no por lo que gana sino por lo que gasta. Finalmente, salarios dignos. Todo empresario desea pagarle más al trabajador y menos al Estado. Entre otras cosas porque un trabajador con un sueldo digno para sacar adelante a su familia trabaja con más entusiasmo. Sí, España no debe renunciar al pleno empleo, pero antes debe aplicar el triplete: despido libre, impuestos laborales bajos, salarios dignos. Eulogio López eulogio@hispanidad.com