España comienza a ser un país de emigrantes. El perfil del demandante de empleo en el extranjero es actualmente el de un joven de entre 25 y años, altamente cualificado y sin cargas familiares, proveniente de las ramas de ingeniería, arquitectura o informática.
La grave crisis del mercado laboral español, con el mayor índice de paro de toda Europa está impulsando a nuestros jóvenes a buscarse la vida más allá de nuestras fronteras.
La República Checa comienza a ser un lugar muy solicitado para los ingenieros que quieren probar suerte en la industria automovilística. En Francia, los fisioterapeutas españoles y los ATS pueden encontrar también trabajo con facilidad. El número de demandantes de empleo para trabajar fuera de nuestro país se ha duplicado desde que comenzase la crisis y se ha intensificado aún más en los últimosdos años, según los datos del Departamento de Movilidad Internacional del Grupo Adecco.
El colectivo de las personas a las que no les importa dejar atrás su patria querida, como en el célebre pasodoble, alcanza el 10% de los demandantes de empleo que se acercan a probar suerte por las oficinas de Adecco.
Por primera vez en 10 años, el saldo migratorio ha sido negativo en 2011, según datos del INE, ya que llegaron 417.523 personas a España frente a las 507.740 que abandonaron el país. Atrás quedó la época en la casi nadie quería abandonar España para buscar fortuna más allá de nuestras fronteras.
Entre los motivos de esta migración, la situación del mercado laboral español y el incremento continuado del paro se plantean como las grandes circunstancias del éxodo, además del hecho de que las empresas españolas se focalicen cada vez más en mercados con mayor potencial de crecimiento: la actividad de las empresas del Ibex 35 genera más del 50% de su negocio fuera de España.
En segundo lugar, los países de destino como Argentina, Francia o Alemania poseen ofertas más competitivas y atractivas que las españolas, tanto desde un punto de vista profesional como económico, lo que hace que muchos trabajadores se sientan más valorados en el extranjero que en nuestro país.
Otra causa del aumento de expatriados se encuentra en la disminución de barreras formativasdentro de la Unión Europea, principalmente en lo que se refiere a la homologación de diplomas y libre circulación de estudiantes y trabajadores.
Mariano Tomás
Mariano@hispanidad.com
