El 8% de los accionistas cree que los consejeros cobran demasiado.
El descontento de los accionistas de Telefónica con las remuneraciones de los consejeros va en aumento. Lo vimos en las intervenciones de los minoritarios durante la última Junta celebrada el pasado 8 de junio. La queja más repetida entonces iba dirigida al presidente, José María Álvarez-Pallete: no se suba el sueldo si no sube también el dividendo.
Curioso, porque Pallete no se ha subido el sueldo y volvió a ganar lo mismo que en 2016: 5,3 millones de euros. Por su parte, los 23 consejeros (entre salidas e incorporaciones) percibieron un total de 10,8 millones de euros, frente a los 10 millones de un año antes.
En cualquier caso, lo que quedó patente es que a los accionistas les parece que tanto él como el resto de consejeros cobran demasiado. Concretamente, y según los datos de la propia compañía, el 7,9% de los accionistas presentes y representados en la Junta (el 53,4% del total de accionistas de Telefónica), votó en contra de las remuneraciones de los consejeros y el 0,50% se abstuvo.
El rechazo a la política de remuneraciones de los consejeros fue aún mayor: el 7,8% votó ‘no’ y el 3,7% se abstuvo. En total, fue apoyada por el 88,4% de los accionistas.
Alguno podrá argumentar que el porcentaje no es muy elevado. La cuestión es que aquí, como ocurre con las encuestas, también es importante la tendencia. Y sí, el rechazo al sueldo de los consejeros de Telefónica va a más: en 2016 votó en contra el 6,2% y se abstuvo el 2,8%.