Los costes laborales han subido sólo un 0,8%, a 2.570,32 euros en el primer trimestre, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) este martes. Una moderación que fundamentalmente se debe a los ERTE, a pesar de haber tenido un efecto positivo el aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

Eso conviene destacar que han crecido más los costes no salariales que los sueldos. De los 2.570,32 euros, 1.889,78 euros (+0,7%) han correspondido a salario, complementos, pagos de horas extra y otros extraordinarios o atrasos. Los 680,54 euros (+1%) restantes han procedido de cotizaciones a la Seguridad Social (+1,3%), indemnizaciones por despido y otras percepciones no salariales (-3,2%) y subvenciones y bonificaciones (-4,7%).

En la eurozona, los costes laborales se han disparado un 3,4% hasta marzo respecto al cuarto trimestre de 2019, el dato más elevado desde 2010

Una diferencia entre el aumento de salarios y el de costes no salariales que también se ha dado en la zona euro, donde han subido un 3,4% y un 3,6%, respectivamente, según los datos de Eurostat en el primer trimestre en comparación con los del cuarto trimestre de 2019. Así, en la eurozona, los costes laborales se han disparado un 3,4% en total, el dato más elevado desde 2010. Por su parte, en la Unión Europea (27 países), estos costes han aumentado un 3,7%, con igual incremento en el componente salarial y en el extrasalarial (también del 3,7%).

Por países, Eurostat señala que las mayores subidas de los costes laborales por hora se ha registrado en Lituania (+11,4%) y Bulgaria (+10,2%); y las menores, en Croacia (+0,3%) y Luxemburgo (+0,4%). Por su parte, en España recoge un incremento de los costes laborales del 3,8% entre enero y marzo respecto al cuarto trimestre del año pasado, ligeramente superior a la media comunitaria.