- Todos los sindicatos convocan movilizaciones para el lunes 27 de junio por los 14 despidos disciplinarios efectuados por el banco argumentando baja productividad.
- Pero esto es el chocolate del loro. Lo que se temen es una fortísima reducción de oficinas y personal para el otoño.
- Y esta vez no es una cuestión meramente sindical: la red está que estalla.
- ¿Recuerdan el papel de George Clooney en la película Up in the air? Igualito que Donna DeAngelis, la responsable de Talento y Cultura del banco.
- Mientras, prosigue el pulso entre la antigua banca que da dinero, y la moderna banca digital que no aporta ni un euro.
Hablar hoy del BBVA es hablar de digitalización, no cabe duda, aunque sólo sea por las millonarias inversiones realizadas en los últimos años o por los más de 3.500 empleados dedicados sólo a la digitalización del grupo. Pero hablar hoy del BBVA también es hablar de batalla laboral. Batalla que tiene como trasfondo, precisamente,
la transformación digital.
En este contexto, la Asociación Cuadros Banca (ACB) y todos los sindicatos presentes en el banco han convocado movilizaciones para el próximo lunes 27 de junio. El motivo, los 14 despidos disciplinarios efectuados por la entidad argumentando baja productividad.
En
la nota remitida este viernes, los sindicatos denuncian tanto el fondo como la forma. Por un lado, los propios despidos -los expulsados no eran los últimos de los rankings internos del banco- y, por otro, que la entidad haya tomado la decisión
sin la apertura previa de un expediente disciplinario y sin comunicárselo a los representantes de los trabajadores. Esto último, además, después de que el propio Fracisco González (
en la imagen) asegurase en la última Junta de Accionistas, que cualquier decisión laboral sería previamente comunicada a los sindicatos.
En cualquier caso, esto es el chocolate del loro.
Lo que realmente se temen los sindicatos es una fortísima reducción de oficinas y de plantilla a la vuelta del verano. Y esta vez no es una cuestión meramente sindical. La red entera está que estalla. Nadie olvida
la metedura de pata digital, y sideral, del consejero delegado,
Carlos Torres, cuando aseguró que el banco podría funcionar con 1.000 oficinas, esto es, con sólo un tercio de la red actual.
Como se pueden imaginar, el papel de la responsable de RRHH -
ahora Cultura y Talento-, la norteamericana
Donna DeAngelis, está siendo fundamenta y a algunos les evoca el papel de
George Clooney en la película
Up in the air. ¿Recuerdan? Ryan Bingham (Clooney) trabaja en una empresa de despidos y viaja por todo EEUU despidiendo trabajadores sin inmutarse lo más mínimo.
La trayectoria profesional de DeAngelis se parece mucho. No permanece más de cuatro o cinco años en una misma empresa, el tiempo que tarda en ejecutar el ajuste laboral previsto. De hecho, ni siquiera se ha molestado en aprender español, aunque trabaje en el segundo banco de nuestro país. ¿Para qué el esfuerzo, si voy a estar el tiempo justo? Y,
como ya hemos contado en Hispanidad, su manera de despedir deja mucho que desear. Lo hace, incluso, por los pasillos y sin pestañear.
- Buenos días, menganito. Encantada de haberte conocido, estás despedido. Recoge tus cosas y no vuelvas.
A todo esto, prosigue el pulso entre la antigua banca que, miren por dónde, es la que da dinero, y la modernísima banca digital,
a la que se dedican más de 3.500 empleados, que no aporta ni un euro a la cuenta de resultados. La cosa promete.
Pablo Ferrer
pablo@hispanidad.com
