Los seis bancos españoles que cotizan en el Ibex no pagan lo mismo a sus consejeros y directivos, pero se repite una pauta en todos ellos: el recorte de las remuneraciones a los primeros y el aumento a los segundos. Así consta en una interesante información de Europa Press en la que recopila los sueldos en el primer semestre que constan en los registros de la CNMV.

Para entendernos, el que más paga a sus 15 consejeros es el Santander, en total de 6,72 millones, seguido por el BBVA, con el mismo número de consejeros, con una nómina semestral de 6,56 millones. El banco de FG redujo esa partida un 8,51%, con los recortes en la retribución variable, y el banco de Ana Botín, un 1,87%. La retribución fija, no obstante, es más elevada en el primer caso (4,46 millones) que en segundo (3,85 millones).

Bankia, con 11 consejeros, es el que más se ahorra por esa partida: en el primer semestre pagó 1,18 millones, a pesar de haber aumentado un 2,87% las remuneraciones.

Los dos grandes son los que más pagan a los consejeros, aunque el BBVA ha recordado la partida un 8,5% y Santander, un 1,87%

Entre los dos grandes y Bankia, están el resto: Sabadell, que ha pagado 4,56 millones a sus 15 consejeros, el 3,42% más; Caixabank, que tiene tres consejeros más, 18, a los que abonado 3,5 millones, un 1,62% menos, y Bankinter, con 10 consejeros, con remuneraciones de 1,92 millones, un 3,33% más.

Con relación a los directivos, los que más pagan, lógicamente, son los dos grandes, Santander, sobre todo, y BBVA, menos. En concreto, 19,71 y 10,68 millones, respectivamente, pero mientras el banco de FG ha reducido un 12% las remuneraciones, el de Botín las ha elevado un 9,58%.

Bankinter es el más generoso con el aumento a los directivos, un 13,43% (1,36 millones)

Del resto, el más generoso en el aumento de la nómina es Bankinter, un 13,43%, hasta 1,36 millones, y el que más paga es Caixabank (5,45 millones), aunque ha rebajado esa partida un 9,11%.

Siguen a Bankinter en generosidad, Bankia y Sabadell, con aumentos del 7,53% y 6,2%, aunque el primero no llega al millón en remuneraciones (942.000 euros) y en el segundo ascienden a 3,84 millones.