Según la encuesta trimestral de Coste Laboral, elaborada por el INE, correspondiente al cuarto trimestre del año, el coste laboral medio por trabajador y mes, incluyendo remuneraciones y cotizaciones sociales, subió un 4,2% en relación al mismo periodo de 2021, hasta situarse en 2.996,63 euros.

Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el cuarto trimestre del año pasado 728,63 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 2,8%. Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 2.268,00 euros corresponden a salarios y 679,06 euros, a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que crecen un 4%.

Con este incremento, que supera en dos décimas al del trimestre anterior, ya son ocho trimestres consecutivos de subida. El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre octubre y diciembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 4,7% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.268 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada desde el comienzo de la serie, en el año 2000.

Durante el cuarto trimestre de 2022 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, es de 34,8 horas. De éstas se pierden, de media, 5,7 horas a la semana, la mayoría de ellas 2,8 horas no se trabajaron por vacaciones y fiestas disfrutadas, 2,3 horas se debe a bajas por incapacidad laboral y 0,3 a maternidad o paternidad. El resto de horas no trabajadas (0,3) se debe a otras causas como otros permisos remunerados, conflictividad laboral, razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor e incluye el tiempo no trabajado de los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

Por actividades, la hostelería lideró el avance de los salarios en el cuarto trimestre, con un incremento interanual del 12,6%, hasta alcanzar los 1.351,64 euros mensuales por trabajador. 

El INE ha informado además de las vacantes de empleo en el tercer trimestre, que ascienden a 140.517. Se entiende por vacante al puesto creado recientemente, que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario busca un candidato ajeno a la empresa. La mayor parte de las vacantes, en concreto el 91,3%, se encuentran en el sector servicios.

Contratar empieza a ser misión imposible en España, las cuotas sociales, que son el mayor lastre de la creación de empleo también no dejan de subir, por ejemplo, con la reforma de las pensiones de Escrivá ¿Qué futuro nos espera?: aumento del paro, gracias a Yolandísima y Escrivá.