Incluido el coste del paro. Las condiciones son diferentes según se vayan a casa con los 45, 55 ó 60 años

 

Aunque a la hora de cerrar esta edición aún no se había firmado el acuerdo, todo indicaba que en el trascurso del jueves se llegaría a un acuerdo entre la dirección de Telefónica y los sindicatos sobre el ERE, que no es tal ERE, de Telefónica. 6.500 trabajadores, todos ellos voluntarios, aunque seguro que se van a cubrir, se marcharán a su casa y Telefónica abonará todos sus costes laborales e incluso los años de paro previos a la jubilación. Las condiciones no serán los mismos según se prejubilen -tampoco es una prejubilación propiamente dicha, a los 45, los 55 ó los 60, pero el coste final puede alcanzar los 3.000 millones de euros, pagaderos contra cuenta de resultados aunque de forma gradual.

Telefónica cuenta con una plantilla de 32.000 personas, de las cuales 28.000 corresponden a telefonía fija y 4.000 a móvil. Los ingresos de fija se han desmoronado y, por cuarto año consecutivo, la CMT le ha prohibido subir la cuota fija mensual por línea.

Eulogio López

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