- Más del 60% de empleados en el mundo carece de contratos. Menos del 40% de los trabajadores asalariados tiene un empleo a tiempo completo y permanente.
- También alerta de que los trabajadores cada vez ganan menos por lo que aportan a sus empresas.
- El informe señala que asimismo está proliferando el empleo por cuenta propia.
- E insta a los gobiernos a promover la transición desde modalidades de empleo precario hacia otras de calidad, con empleo indefinido y a tiempo completo.
Un informe de la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) -titulado 'Perspectivas sociales y del empleo en el mundo'- ha destacado que más del 60% de todos los trabajadores carece de cualquier tipo de contrato laboral.
Además,
menos del 40% de los trabajadores asalariados tiene un empleo a tiempo completo y permanente, y la tendencia parece ser a la baja.
Por ende, solo una cuarta parte de los trabajadores del mundo tiene una relación de empleo estable, es decir, de tiempo completo, con contrato y un salario dependiente de un empleador.
Aunque seis de cada diez asalariados ocupados cuenta con un empleo a tiempo parcial o temporal.
Y es que, según el informe,
existe una tendencia más amplia de progresivo desplazamiento del trabajo estable y a tiempo completo en favor de otro modelo laboral caracterizado por condiciones más precarias: "El empleo informal sigue siendo una práctica corriente en muchos países y la utilización de contratos de muy corta duración y de horarios de trabajo irregulares se está generalizando en los tramos inferiores de las cadenas de suministro mundiales".
La OIT también ha alertado de que se está produciendo una "creciente desvinculación" entre los ingresos del trabajo y la productividad, es decir, que los trabajadores cada vez ganan menos por lo que aportan a sus empresas.
A la vez, el informe señala que también está proliferando el empleo por cuenta propia, así como otras formas de trabajo que quedan fuera del ámbito de los acuerdos suscritos tradicionalmente entre los empleadores y los trabajadores.
La OIT llama a no quedarse de brazos cruzados ante esta realidad e insta a los gobiernos a promover la transición desde modalidades de empleo precario hacia otras de calidad, con empleo indefinido y a tiempo completo.
Y
sugiere que la cobertura de los sistemas de protección social es a día de hoy "insuficiente", entre otras cosas, porque llevan aparejados unos criterios de admisibilidad que en la práctica dejan como únicos beneficiarios a personas con contratos de trabajo regulares.
Frente a aquellos que creen que los sistemas de protección social desincentivan el empleo, la OIT remacha que "la reducción de la protección de los trabajadores no conlleva una reducción del desempleo".
José Ángel Gutiérrez
joseangel@hispanidad.com
