El coste laboral por trabajador y mes alcanzó los 2.525,41 euros en el tercer trimestre de 2020, lo que supone un descenso del 1,1% respecto al mismo periodo del año anterior, informa el INE.

Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.859,12 euros corresponden a salarios y 612,15 euros a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto corresponde a indemnizaciones, prestaciones sociales...

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, baja un 0,9% en tasa anual, pasando de 1.876,95 a 1.859,12 euros por trabajador y mes. Si se excluye el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados), se obtiene el coste salarial ordinario, que desciende un 1,2%.

Los otros costes (costes no salariales) disminuyen un 1,5%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, baja un 2,3%. En la variación de las percepciones no salariales destaca el aumento de todos sus componentes, excepto de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, selección de personal, etc.).

El coste laboral por hora crece un 4,0% debido al descenso del 4,9% en el número de horas efectivas de trabajo. Si se elimina este efecto y el de calendario, el crecimiento estimado del coste hora es del 4,3%.