- Por ejemplo, el 40% de las ofertas reclaman perfiles técnicos, el 19,2% de las ofertas es para directivos, y el 36,3% para mandos.
- El sector industrial continúa siendo la actividad que más empleo genera en el extranjero (10,8%), y la construcción, el 9,8%.
- Crece la demanda de empleo para españoles en China, Estados Unidos e Italia.
- Alemania, Reino Unido y Francia son los países que más empleo ofrecen a los españoles.
- Brasil alcanza el cuarto puesto y Portugal, el quinto.
- Las mayores caídas se dan en Marruecos y Emiratos Árabes Unidos.
Una de las conclusiones es que el perfil buscado por otros países entre la mano de obra española se corresponde con puestos altamente cualificados. Por ejemplo, el 40% de las ofertas reclaman perfiles técnicos, el 19,2% de las ofertas es para directivos, y el 36,3% para mandos.
El sector industrial continúa siendo la actividad que más empleo genera en el extranjero (10,8%), seguida de la construcción, con el 9,8%.
Según el informe, los mayores incrementos en la oferta de empleo a españoles para el extranjero se han producido en China, Estados Unidos e Italia, países que se sitúan en séptima, sexta y décima posición en la lista de países que más ofertas de empleo hacen a los españoles. Por el contrario, las mayores caídas se dan en Marruecos y Emiratos Árabes Unidos, que pierden varias posiciones frente al año anterior.
Sin embargo, Alemania es el país que más demanda trabajadores españoles, con el 19% de la oferta (el 16,9% un año antes), seguida por Reino Unido que, con un 10,2%, ha desplazado a Francia y se sitúa como segundo país con más ofertas laborales para españoles. Francia, por su parte, concentra el 9,4% de las ofertas, tras reducir su peso en más de un punto respecto al año anterior. Así, cerca del 40% de las ofertas de empleo que se publican en España para trabajar en el extranjero pertenecen a Alemania, Reino Unido y Francia.
Brasil, uno de los países que en los últimos años ha incrementado su oferta laboral, alcanza el cuarto puesto, con el 6,5%, seguida de Portugal, con el 6,2%.
Según este informe, el 1,6% de las ofertas de empleo publicadas en España son para trabajar en el extranjero, porcentaje que el año anterior alcanzaba el 1,5%.
También se destaca que el destino preferido por los españoles para trabajar en el extranjero es el Reino Unido, con el 44% de respuestas, seguido de Estados Unidos (34%), Suiza (28%) y Alemania (27%). El informe revela además que el 59% de los españoles estaría dispuesto a marcharse a trabajar al extranjero, porcentaje que se ha reducido en seis puntos en el último año. Las buenas condiciones laborales y beneficios, el salario, la carrera profesional, el buen ambiente de trabajo y la contratación segura e indefinida son los principales factores que los españoles valoran de las empresas extranjeras.
De acuerdo con los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), casi 80.000 españoles salieron en 2013 de España en busca de oportunidades laborales, lo que supone un 38,5% más que un año antes, debido a la elevada tasa de desempleo juvenil y al mayor número de parados de larga duración.
José Ángel Gutiérrez
joseangel@hispanidad.com
