La tasa de reposición pasa del 30 al 10%
A De la Vega le ha fallado el subconsciente. Y es que no siempre se pueden hacer círculos cuadrados. Hace un mes firmó un acuerdo laboral con los funcionarios. Y que ahora se plantea un recorte de gastos, incluido de personal. ¿Cómo? Moderación salarial y tasa de reposición en el 10%, responde Salgado. Muy por debajo del 30% acordado. ¿Cómo lo van a hacer? Fácil. A los sindicatos lo que más les preocupa es el tema de la estabilidad y por ahí podemos trabajar porque existen incentivos. Es decir, conversión de los temporales en fijos. De esta manera la vice verbaliza lo que muchos sabíamos: a los sindicatos les importa más la estabilidad que las nuevas contrataciones.
