- Despido libre, cuotas bajas y salarios dignos. A lo que se niegan CCOO y UGT.
- Es la única forma de llegar al pleno empleo.
- Y para paliarlo no hay más remedio que retrasar la edad de jubilación.
- Y subvencionar la maternidad, más que la dependencia.
Fiesta del 1 de mayo. Parece claro que las tres patas para conseguir el
pleno empleo son éstas:
despido libre, impuestos laborales bajos y salarios dignos, sobre todo el
salario mínimo, que indicia a todos los salarios bajos.
Sin embargo, miren por dónde, los sindicatos de clase,
CCOO y UGT, aseguran todo lo contrario. Odian el despido libre, absolutamente fascista. Pero el despido libre no sólo es justo sino que, además,
evita el terror a contratar a un empleado porque parece que si le contratas, y en indefinido, es que te has casado con él.
De hecho, el
despido libre debería ir acompañado con un solo tipo de contrato: el indefinido con
indemnización pactada de antemano.
Salarios bajos. ¿Por qué creen que hay tanta economía sumergida? Pues porque la
Seguridad Social es carísima y más cara cuanto más se envejece una sociedad que se niega a tener hijos y que no puede pagar el cada vez más aterrador
pago de pensiones.
De hecho
hay que retrasar la edad de jubilación a los 70 años de edad. No hay otro remedio. Y subvencionar la maternidad, no la dependencia.
Finalmente,
salarios dignos, sobre todo subir el
salario mínimo hasta los
1.000 euros mensuales, que aún sería inferior al
SMI de los países de nuestro entorno.
Porque el empresario prefiere pagarle al trabajador hoy no su subsidio, o su pensión, de mañana.
¿Saben lo que dicen los sindicatos? Todo lo contrario, como es de rigor.
Sindicatos hechos para los trabajadores de antes, que no para los de ahora. Trabajadores de grandes empresas tendentes al funcionariado. Lo opuesto al emprendedor y al autónomo, que son los trabajadores del futuro.
Y por cierto, de los que se aburren en el trabajo y pendientes de prejubilarse o de jubilarse.
Nada ver con el joven de hoy.
Eulogio López
eulogio@hispnaidad.com
