Dice Ranstand que 4 de cada 10 contratos temporales acaban en fijo. Pues si sólo hubiera contratos fijos serían 10 de cada 10
Dice Ranstand que de cada 10 contratos indefinidos, 4 fueron temporales. Naturalmente, Ranstand es una multinacional del trabajo temporal o sea, una que regulariza la explotación laboral con gracia y tronío. Ahora bien, si de cada 10 contratos fijos 4 fueron antes temporales, ¿qué ocurriría si fueran fijos desde un principio? Serían 10 de 10.
Es curioso, con todo esto, a la izquierda siempre le han gustado las ETT.
La solución a la reforma laboral continúa siendo la misma: un solo contrato, indefinido, que conlleva despido libre con indemnización pactada de antemano, que conlleva, o debería conllevar, impuestos laborales bajos y todo ello a cambio de un salario digno… que no puede lograrse más que a partir de un salario mínimo digno que indicie todo lo demás. Sencillo.
