• Los ERE por causas económicas se dispararon un 105,8% hasta noviembre.
  • Los trabajadores afectados por ERE suben un 45,8% en el mismo periodo.
  • Y hasta ese mismo mes, los expedientes de regulación de empleo aumentaron un 66,2%.
  • Por causas técnicas se autorizaron 268 expedientes hasta noviembre, un 28,3% menos.
  • Por causas organizativas o de producción se registraron 7.433 expedientes, con un crecimiento interanual del 15,3%.
La reforma laboral del Gobierno del PP entró en vigor en febrero de 2012, por lo que ya se pueden extraer conclusiones. Recordemos que la principal novedad introducida en la reforma del mercado de trabajo en relación a los ERE fue la eliminación de la autorización administrativa anteriormente exigida para proceder a la realización de despidos colectivos o de medidas de suspensión de contrato o reducción de jornada por parte del empresario.

Pues bien: un total de 406.810 trabajadores se vieron afectados por un expedientes de regulación de empleo (ERE) hasta noviembre de 2012, frente a los 278.999 trabajadores en los once primeros meses de 2011. Ello supone que el número aumentó un 45,8% en los once primeros meses de 2012 en comparación con el mismo periodo de 2011. Son datos del Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Empleo.

Además, hasta noviembre de 2012, los expedientes de regulación de empleo autorizados/comunicados aumentaron un 66,2% en comparación con el mismo periodo de 2011, hasta sumar 29.958, frente a los 18.026 de los once primeros meses de 2011.

Por otra parte, del total de expedientes autorizados/comunicados hasta noviembre del año pasado, 27.239 fueron pactados con los representantes de los trabajadores, un 65,2% más, mientras que los no pactados se incrementaron un 76,7%, hasta sumar 2.719 expedientes. Los ERE pactados afectaron a 358.551 trabajadores, un 42,8% más, en tanto que los no pactados englobaron a 48.259 trabajadores, un 72,7% más.

Los ERE en los que se alegaron causas económicas (problemas de tesorería o financiación, restricción de contratos, quiebra, deudas o suspensión de pagos, baja productividad o aplicación de medidas económicas) se dispararon un 105,8% en los once primeros meses en relación al mismo periodo de 2011, hasta sumar 21.857 expedientes, casi el 73% del total de ERE registrados en el periodo.

Por causas técnicas se autorizaron 268 expedientes hasta noviembre, un 28,3% menos que en el mismo periodo de 2011, mientras que por causas organizativas o de producción se registraron 7.433 expedientes, con un crecimiento interanual del 15,3%. Por fuerza mayor hubo 325 ERE, un 45,1% menos que en los once primeros meses de 2011.

Los ERE de extinción (despidos colectivos) se incrementaron un 25,9% entre enero y noviembre de 2012, hasta sumar 4.718 expedientes, mientras que los de suspensión temporal de empleo aumentaron un 59,1%, hasta los 13.866, y los ERE de reducción de jornada se multiplicaron por más de dos, situándose en 11.374 expedientes.

Los trabajadores afectados por despidos colectivos aumentaron un 18,1% en los once primeros meses del año pasado y sumaron 68.226, en tanto que los trabajadores suspendidos de empleo se dispararon un 52,6%, hasta totalizar 258.334. Por último, los trabajadores afectados por ERE de reducción de jornada sumaron 80.250, con un crecimiento del 54,5% respecto al mismo periodo de 2011.

Sin embargo, recientemente, el portavoz adjunto del Grupo Parlamentario Popular, Rafael Merino, defendió la reforma laboral del Gobierno al comparar los 439.000 parados del segundo semestre de 2011 con los 275.000 de 2012: "Si se está frenando la destrucción de empleo se está avanzando".

Andrés Velázquez
andres@hispanidad.com