La normativa sobre las prejubilaciones y los ERES ha sido utilizada por las empresas para encubrir despidos masivos.
Si desde Bruselas se pide a los Estados miembros reducir las prejubilaciones, en España ya se habían puesto manos a la obra. Lo malo es que se anunció con mucho tiempo de antelación. Y ante la normativa que Octavio Granado, secretario de Estado de la Seguridad Social, prepara contra las prejubilaciones y los ERE para mayores de 55 años, prevista para antes del verano, las empresas se han anticipado y se prevén despidos antes de que cambie la normativa.
El problema de las prejubilaciones no es grave para el Estado, ya que las empresas cargan con gastos a la Seguridad Social hasta cumplir la edad mínima de jubilación, pero sí que lo es para el mundo del trabajo ya que se echa por la borda la experiencia de muchos trabajadores que con apenas 50 años dejan de trabajar. Los ERES en cambio, sí son un problema para el Gobierno, y por eso se quieren delimitar más, ya que el Estado debe pagar las cuotas sociales de los empleados echados. Pero claro está, si avisas que vas a crear esta nueva norma hecha la ley, hecha la trampa, que se suele decir.
Juan María Piñero
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