La variación trimestral del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) -que mide el coste laboral por hora trabajada manteniendo constante la estructura por ramas de actividad– entre el primer trimestre de 2019 y el cuarto trimestre de 2018, eliminando los efectos estacionales y de calendario, es del 0,8%, según el Índice de Coste Laboral Armonizado del INE.
Por componentes del coste, en datos desestacionalizados y corregidos de calendario, el coste salarial sube un 0,7% y los otros costes un 1,2%.
Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, la tasa trimestral es del –11,1% debido, fundamentalmente, al mayor peso de las pagas extraordinarias y atrasos en el cuarto trimestre de 2018 respecto al primero de 2019.
El coste por hora trabajada no varía en el primer trimestre respecto al mismo periodo del año anterior como consecuencia del mayor número de horas trabajadas, debido a que la Semana Santa tuvo lugar este año en el segundo trimestre, mientras que en 2018 fue en el primero.
Si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, la variación anual del coste por hora es del 2,4%.
Por componentes del coste, el coste salarial registra una variación anual del 2,2% en datos corregidos y los otros costes aumentan un 2,9%.
