• El plan de France Telecom es exprimir a la filial española.
  • Primer objetivo: financiar la fusión con Bouygues Telecom.
  • Orange España es la teleco con mayor productividad por empleado, incluso antes del ERE. Entonces, ¿por qué quiere echar a 550 trabajadores?
A Orange España se le está poniendo cuesta arriba el ERE que ha planteado y que afectará a 550 trabajadores. Y eso que es voluntario. Para empezar, los sindicatos no están de acuerdo con el número de bajas (550), superior a las 400 inicialmente previstas cuando se anunció la fusión con Jazztel. Además, el ejemplo del Plan de Suspensión Individual de la relación laboral planteado por Telefónica, les ha marcado el camino para exigir mejores condiciones. Pero es que el plan de France Telecom, como ya hemos adelantado en Hispanidad, es exprimir a la filial española. Ésa es la hoja de ruta con la que llegará a España el nuevo mandamás de la compañía, Laurent Paillassot, el próximo uno de marzo. Y si quieren un ejemplo de lo que es exprimir una empresa española no tienen más que fijarse en lo que ha hecho y está haciendo la italiana Enel con Endesa. El primer objetivo de la matriz, France Telecom -el 23% es del Estado francés- es financiar la fusión con el grupo francés Bouygues Telecom, valorado en unos 10.000 millones de euros. La compañía ha tenido que salir al paso este lunes para asegurar que aún no se ha cerrado el acuerdo y que "las conversaciones entre las distintas partes continúan". De hecho, según el semanario Le Journal du Dimanche, Orange ha negociado durante el fin de semana con los otros dos grandes operadores, Free y Numericable-SFR, para venderles una parte de los activos de Bouygues con el fin de obtener el visto bueno para la fusión, por parte de las autoridades de competencia. Pero volvamos al ERE. Miren, se da la circunstancia de que Orange España es la teleco con mayor productividad por empleado, muy por delante de Vodafone y de Telefónica. Lo curioso es que, según datos de la propia compañía, ya lo es, incluso, antes de aplicar el ERE. Así, la facturación por empleado de los 3.263 trabajadores de la teleco supera los 1,5 millones de euros, más que el millón de Vodafone -incluido su ERE- y muy superior al medio millón de Telefónica. Si esto es así, ¿por qué quiere echar a 550 empleados? La respuesta, en France Telecom. Pablo Ferrer pablo@hispanidad.com