El gasto en bajas laborales es ya el segundo más grande, solo por detrás de las pensiones. Y claro, si las bajas fueran todas reales y justificadas, habría que ayudar a los que no pueden trabajar por fuerza mayor, pero los datos están ahí: el absentismo "no crece por un problema de salud. Básicamente lo hace por un problema de gestión y ética". “España lidera el absentismo por Incapacidad Temporal en Europa (y por tanto en el mundo) y empeora el triple que la media europea". En el entretanto, Yoli insiste en que tenemos que trabajar menos para ser más felices.
Los datos que confirman el problema los trae Randstad: el nivel de absentismo en España se situó en el primer trimestre de 2026 en el 7,2% de las horas pactadas, lo que supone un incremento de una décima respecto al cierre del año anterior y alcanza su máximo histórico de los últimos cinco años. Por su parte, el absentismo debido exclusivamente a situaciones de incapacidad temporal (IT) o baja médica supuso la pérdida del 5,6% de las horas pactadas en este período.
Las cifras de absentismo revelan que un promedio diario de 1.602.889 personas no acudieron a su puesto de trabajo. De este total, 1.240.138 trabajadores se encontraban de baja médica, lo que significa que unas 362.751 personas faltaron diariamente a su empleo por motivos no médicos (un 22,6% de las ausencias totales del trimestre).
“Los datos reflejan una tendencia al alza en el absentismo laboral desde 2019. El incremento es más significativo en la medición por bajas médicas, cuyo promedio sectorial ha aumentado de manera notable en los últimos diez años. Esta evolución plantea la necesidad de analizar de cerca su impacto sobre la actividad empresarial, la productividad y la competitividad de nuestro mercado laboral”, señala Valentín Bote, director de Randstad Research.
El desglose regional del informe muestra que el problema del absentismo se agrava especialmente en las comunidades autónomas de la cornisa cantábrica y los archipiélagos. En el primer trimestre de 2026, el País Vasco se situó a la cabeza con la mayor tasa de absentismo general, alcanzando un 9,4% de las horas pactadas. Le siguen muy de cerca Asturias (9,1%) y Canarias (8,9%). En contraste, las regiones que presentan una mayor contención y los menores niveles de absentismo en el arranque del año son Baleares (5,9%), la Comunidad de Madrid (6,2%) y La Rioja (6,4%).
En paralelo, el ministerio de Seguridad Social publica los datos del Ingreso Mínimo Vital (IMV): la prestación ha llegado en junio a 860.458 hogares en los que viven 2.627.344 personas, según la última estadística publicada por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). La cuantía media de la prestación es de 507 euros al mes por hogar y, en conjunto, la nómina de este mes ha ascendido a 465,7 millones de euros. En junio, hay 123.591 prestaciones activas más de las que había hace un año en este mismo periodo, lo que supone un incremento del 16,8%. En cuanto a la evolución de los beneficiarios, en junio de 2026 se contabilizan 373.943 beneficiarios más que los registrados en este mismo mes de 2025 (16,6%).
El absentismo crece, y el Ingreso Mínimo Vital, la paga por no hacer nada para toda la vida, también... la vagancia se ha establecido en España.