Veolia es hoy un referente global en iniciativas para la transformación ecológica y la descarbonización, sobre todo en los ámbitos del agua, la energía y los residuos. Asimismo, tiene un fuerte arraigo en España, donde cuenta con más de 18.000 empleados para prestar servicios esenciales; garantizando el acceso a agua potable, energía y recursos que posibilitan el bienestar y el progreso de los territorios donde está presente.
La compañía no sólo promueve la seguridad ambiental y el desarrollo sostenible, sino que sabe que los recursos naturales sustentan nuestro sistema económico y social, por lo que protegerlos supone proteger la vida de las comunidades. Por ello, cuenta con un plan de acción social que se basa en tres ejes: mejora de la empleabilidad, generación de oportunidades educativas y creación de comunidades sostenibles. Dicha acción se integra en su estrategia para multiplicar su impacto positivo con programas transformadores mediante alianzas y colaboraciones. Sólo en 2025 ha realizado más de 900 iniciativas, con más de 1.250 entidades aliadas y más de 760.000 personas beneficiarias.
Dentro de su acción social, sólo en 2025 Veolia ha realizado más de 900 iniciativas, con más de 1.250 entidades aliadas y más de 760.000 personas beneficiarias
Dentro de sus aliados, está Cruz Roja, que lleva más de 155 años colaborando con entidades públicas y privadas para mejorar la vida de millones de personas. En nuestro país, tiene más de 250.000 personas voluntarias, más de 1.400 puntos de atención y más de 1.360.000 socios, empresas y aliados. Su alianza con Veolia está activa desde 2011, permitiendo implementar propuestas que respondan a los retos sociales y ambientales, y este año ha sido renovada, reforzando su compromiso con las personas en situación de vulnerabilidad a través de empleo, educación y comunidades sostenibles.
Respecto a la empleabilidad, destaca el programa OLA, con el que Veolia y Cruz Roja quieren ir más allá de la asistencia básica y acompañar a las personas beneficiarias en su empoderamiento e inserción laboral, transformando su situación y definiendo su propio proyecto de vida digna. El programa se ha desarrollado ya en 18 municipios de nuestro país a lo largo de sus 39 ediciones, beneficiando a más de 1.000 personas.
La metodología del programa OLA es integral e innovadora y se basa en cuatro líneas de acción. Lo primero es cubrir las necesidades básicas de las personas participantes, teniendo en cuenta a la unidad familiar, para que puedan centrarse en el proceso. Se les ofrecen servicios personalizados de empleabilidad e inserción laboral con acompañamiento cercano de Cruz Roja. Asimismo, se fomenta una estrecha coordinación con los municipios donde se lleva a cabo el programa. Y por último, se evalúan sistemáticamente los resultados y el impacto del programa.
El programa de empleabilidad OLA se ha desarrollado ya en 18 municipios de nuestro país a lo largo de sus 39 ediciones, beneficiando a más de 1.000 personas
Hasta ahora, la vinculación de los participantes al programa ha superado el 96%, lo que muestra un alto grado de compromiso y participación. De estos, el 94% se han activado laboralmente durante el programa: han logrado un puesto de trabajo, han realizado experiencias formativas, han participado en procesos de selección o se han inscrito en ofertas de trabajo. El 82% ha completado formaciones básicas y técnicas y el 58% han tenido alguna experiencia laboral. Además, la plantilla de Veolia ha realizado acciones de voluntariado corporativo ofreciendo educación financiera y consejos para un uso sostenible del agua a los participantes del programa OLA.
Otro eje del plan de acción social de Veolia es la generación de oportunidades educativas y lo hace, entre otras herramientas, a través de becas. Por un lado, están las becas ‘Jóvenes Talentos’ para que jóvenes académicamente brillantes con recursos económicos limitados puedan estudiar carreras STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas; por sus siglas en inglés) en la universidad. Por otro, las becas ‘Talento Profesional’ para que personas con pocos recursos económicos puedan acceder a la Formación Profesional. Aparte de cubrir la matrícula y ayudar económicamente a gastos derivados de los estudios, las personas becadas tendrán un acompañamiento individual pedagógico y psicosocial, que en Benidorm y Torrevieja realiza Cruz Roja. Veolia trabaja en algunos municipios para despertar su interés por profesiones vinculadas a la sostenibilidad, un ámbito con alta capacidad de ocupación.
Para generar oportunidades educativas contribuye con las becas ‘Jóvenes Talentos’ para que jóvenes con recursos limitados puedan estudiar carreras STEAM y con las becas ‘Talento Profesional’ para que personas con pocos recursos económicos puedan acceder a la Formación Profesional
Y dentro del plan social, otro eje es la creación de comunidades sostenibles. Para ello se ha puesto en marcha el programa Aqualogía, que despierta la conciencia sobre el valor del agua desde la infancia y ya ha impactado a más de 90.000 alumnos en colegios de toda España. En los situados en los municipios castellanoleoneses de Benavente, Ponferrada, Villaquilambre y en la ciudad de Zamora son los técnicos de Cruz Roja los encargados de impartir dicho programa.
Esta entidad humanitaria también ha colaborado en otras iniciativas de Veolia, como: gestión de fondos y tarifas sociales en diversos municipios; participación en mesas específicas con agentes sociales, económicos y políticos locales denominados Pactos Sociales; el Foro de Empresas en la provincia de Alicante; y la difusión entre la plantilla de campañas de respuesta a emergencias y captación de fondos.
Todo esto refleja que la alianza entre Veolia y Cruz Roja es un modelo exitoso y tiene potencial de crecimiento y visión a largo plazo, con el fin de beneficiar al máximo número de personas. Y para ello, apuestan por una expansión territorial articulada y explorar nuevas oportunidades de valor compartido que refuercen su compromiso con el desarrollo social y la sostenibilidad.