No hay duda de que el trabajo es un derecho que tienen las personas, una teoría que suena muy bien y todo el mundo conoce, pero que en la práctica tiene más de una asignatura pendiente. Por ello, las empresas deben facilitar la integración socio-laboral de los colectivos más vulnerables, entre los que están las personas con algún tipo de discapacidad. Y es que sólo uno de cada cuatro (24,3%) discapacitados en edad activa tiene actualmente un empleo, frente al 57,1% de personas sin discapacidad. La integración socio-laboral se suele encuadrar en las actividades de responsabilidad social corporativa y que, afortunadamente, cada vez más compañías españolas llevan a cabo, entre ellas, Inditex. En concreto, el grupo cuenta desde el año 2002 con el proyecto 'for&from', destinado a lograr la inserción socio-laboral de personas con algún tipo de discapacidad física o intelectual. Trece años después de su lanzamiento, el proyecto cuenta con nueve tiendas que emplean a 69 personas. La última en sumarse se inauguró el pasado 27 de agosto, se encuentra en la localidad de Culleredo (A Coruña) y es la primera tienda 'for&from' que se abre en dicha provincia gallega. Se trata de un establecimiento de Tempe, empresa que diseña, vende y distribuye el calzado y los complementos de todas las marcas de Inditex. Pero lo más importante es que su plantilla está formada por nueve personas (siete chicas y dos chicos), todas con algún tipo de discapacidad física o intelectual. "Estamos muy agradecidos por la oportunidad que nos han dado, ya que nos permite demostrar que somos capaces de desarrollar un trabajo, como el resto de la gente", señala María, la encargada de la tienda. " Siempre llevamos colgada la etiqueta de discapacidad y eso a la hora de buscar empleo hace que te miren de forma diferente, aunque puedas hacer el trabajo", explica. "Sólo necesitamos una oportunidad para demostrar nuestras capacidades", subraya. La tarea de María como encargada de dicha tienda es la misma que la de cualquier otra encargada. Ella organiza y reparte las tareas del equipo de la tienda (colocación, reposición, almacén, etc.) y también se encarga de supervisar. María afirma que un mes después de la inauguración, la tienda "va muy bien, la afluencia de gente está siendo muy buena y estamos muy contentos con las ventas". El establecimiento se ubica dentro del centro comercial The Style Outlets y al igual que las otras ocho tiendas 'for&from', vende productos de la campaña anterior a precios reducidos, lo cual permite obtener recursos para financiar nuevas iniciativas sociales. Pero también hay que subrayar que cuentan con la colaboración de entidades de la economía social. De hecho, en la selección y formación de los empleados han colaborado la Confederación Galega de Persoas con Discapacidade (COGAMI) y la Asociación Pro-Discapacitados Psíquicos de Alicante (APSA), que llevan varios años implicadas en el programa 'for&from'. Pero la nueva tienda no sólo es un ejemplo de integración socio-laboral de personas con algún tipo de discapacidad, sino también un espacio totalmente accesible. En sus 400 metros cuadrados no hay ningún tipo de barrera para las personas con discapacidad visual ni tampoco para las que tienen movilidad reducida. Cuenta "con pasillos anchos, mobiliario que no sobresale", explica María, además de etiquetado en braille, lectura de etiquetas por formas (cuadrado para caballero, círculo para señora y triángulo para niño) y colores. También es un espacio muy luminoso, gracias a la iluminación a través de led regulable y respetuoso con el medio ambiente, pues la madera procede de bosques sostenibles. En definitiva, tiene "un diseño que facilita mucho la compra", añade María. Este nuevo establecimiento del programa 'for&from' sirve a su vez para concienciar a la sociedad acerca de la importancia de la integración socio-laboral de personas que tienen algún tipo de discapacidad. Pero lo más importante es que es un ejemplo que debería cundir y otras muchas empresas deberían imitar. Cristina Martín cristina@hispanidad.com