La propia agraviada, Judy Walcott, ha contado su caso, iba a un gimnasio de la firma Planet Fitness en New Hampshire, y decimos iba porque la dirección del centro le ha revocado la membresía por haberse quejado de que encontró a un hombre en el vestuario femenino.
Ha hablado con Fox News Digital y ha contado que se sintió insegura cuando se encontró con el hombre en las duchas: "Estaba temblando. Me asusté muchísimo". La Sra. Walcott declaró que informó del incidente a un empleado de recepción, quien le dijo que el personal no podía hacer nada porque era política de la empresa.
Walcott no entendía nada pero cuatro días después volvió a plantear su problema a otro miembro del personal del gimnasio que le tachó de "transfóbica": “Se mostró preocupada hasta que empecé a contarle que el sábado había un tipo sospechoso en las duchas de mujeres y que nadie le había preguntado nada”, dijo la Sra. Walcott. “Entonces, antes de que pudiera decir nada más, me interrumpió y me dijo que creía saber a quién me refería y que era una mujer maravillosa”.
Un par de horas después de esa segunda conversación, el gerente del gimnasio la llamó para informarle que su membresía había sido cancelada por una "infracción de las normas".
Pero no solo eso, sino que se dio cuenta que el gimnasio había falsificado su firma y había colgado en la plataforma del centro una solicitud en su nombre para cancelar su suscripción. Además, descubrió que le había cobrado un mes adicional, por lo que se dirigió al gimnasio para disfrutar de esos días cobrados, pero la gerente le dijo que no podía pasar puesto que la membresía estaba cancelada y que no le iban a devolver el dinero. Fue entonces cuando llamaron a la policía, y los agentes del Departamento de Policía de Concord le emitieron a la Sra. Walcott una advertencia por allanamiento de morada. “Ella toma un formulario, firma con mi nombre, me cobra, renueva mi membresía y luego me denuncia a la policía”, dijo la Sra. Walcott. “Siento que vivo en un mundo al revés”.
"¿Nos están sacrificando en nombre de la inclusión?”, se plantea Walcott.