Está a la última Javier Monzón, el presidente de Indra. Siguiendo el modelo de su antigua empresa, Telefónica, ha creado la Dirección General de Top-Talent, lo más "in" de lo "guay". El cargo ha recaído en Enma Fernández, quien, con categoría de directora general, se dedicará a eso : a gestionar talento.
Ustedes se preguntarán: ¿de qué estamos hablando? Muy sencillo, o eso creemos. Es como una directora de recursos humanos, el antiguo Jefe de Personal, sólo que para los ejecutivos. O sea, administrar el talento presumible a dicha clase profesional.Los peor pensados, aseguran que no es más que un recurso que se han inventado los presidentes para echarle las culpa al susodicho experto en "top-talent" (no confundir con "top-model", nada que ver) cuando los altos directivos se quejen del reparto de canonjías. Y no se quejan mucho, sólo cuando hay reparto. Pero estos críticos son gente incapaz de comprender la vigorosa marcha de los tiempos.