• No quieren cargar con todo el peso de la restructuración que propone Joe Kaeser.
  • El nuevo presidente mundial estuvo la semana pasada en Madrid y se entrevistó con SM Felipe VI.
  • Lo cual no ha servido para mejorar la situación de Siemens en España: no hay pedidos, no hay inversiones... no hay creación de empleo.
  • Y es que el plan de Rosa García -salir al mercado- ha fracasado.
  • Los resultados trimestrales, en la línea de la multinacional alemana: sube el beneficio y baja la plantilla.
  • Es lo que, en la sede central de Munich, llaman 'desburocratizar'.
La cosa está que arde. Siemens va a despedir a 12.300 empleados de los que, al menos, 5.100 serán en Alemania. Casi la mitad. Curioso en una multinacional cuyos beneficios durante el primer trimestre del año –segundo del ejercicio fiscal- han crecido nada menos que hasta un 92% -semestre sobre semestre-. Es lo que en la sede alemana llaman "desburocratizar". En otros sitios, ganar valor para el accionista a costa del trabajador.Y los sindicatos alemanes de la empresa con sede en Munich han dicho que sí, que no hay ningún problema pero que, naturalmente, si el peso de los despidos va a caer en Alemania (es allí donde la empresa tiene más fuerzas de trabajo- pues que bien, pero que las 'colonias', esto es, las plantillas de trabajadores de otros países también debe sufrir las consecuencias.A España no debería afectarle, dado que es un país donde Siemens produce poco y vende mucho. El presidente de la multinacional germana, Joe Kaeser, que visitó España la pasada semana y se entrevistó con SM Felipe VI. Es igual, nada va a cambiar. Siemens España no factura, por tanto, no invierte, por tanto, no crea empleo en España. El plan de Rosa García, presidente de Siemens España, para "salir al mercado" y dejar de vivir del presupuesto público ha fracasado, así que no Siemens y no pauesa po España.Eulogio Lópezeulogio@hispanidad.com