Breve repaso al contexto: España es el país con más desempleados de toda la Unión Europea y de la OCDE: el coste por hora trabajada no deja de subir, mientras que el absentismo está en récord absoluto. Además, y como guinda del pastel, tenemos al frente a Yolanda Díaz como ministra de Trabajo y a María Jesús Montero y Elma Saiz como titulares de Hacienda y Seguridad Social, respectivamente: entre las tres sólo reparten la miseria e intentan recaudar cada vez más.

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Con este panorama chulísimo, que diría Yoli, hoy martes, el Instituto Nacional de Estadística (INE) publica su estudio sobre Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA). El coste por hora trabajada aumentó un 3,8% en tasa anual en la serie corregida de efectos de calendario y estacionalidad, y un 3,2% en el cuarto trimestre de 2025. La actividad que registró el mayor aumento en tasa anual corregida fue Actividades financieras y de seguros (7,3%), Transporte y almacenamiento (6,8%) e Información y comunicaciones (5,6%).

El coste laboral descendió en Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (-2,9%) y registró los menores aumentos en Actividades sanitarias y de servicios sociales (1,2%) y en Administración pública y defensa; Seguridad Social obligatoria (1,9%).

El coste salarial creció un 3,7% en tasa anual en datos corregidos de efectos estacionales y calendario. Por su parte, los otros costes aumentaron un 4,3%. 

Cada vez es más difícil contratar, las cuotas sociales, que son el mayor lastre de la creación de empleo no dejan de subir, ya van 18 trimestres consecutivos de subida de los costes laborales. Hablamos de cuatro años y medio de subidas del Salaro Mínimo Interprofesional, que insistimos es algo bueno, pero la realidad es que el coste laboral no sube por el alza real de los salarios sino por el aumento de costes que tienen que pagar los empresarios, especialmente a la Seguridad Social. Así, el salario por hora trabajada, se incrementó un 3,1% respecto al último trimestre de 2024, aunque crece menos que los otros costes (cotizaciones, prestaciones, indemnizaciones...), que se incrementaron en un 3,6%.

¿Y si probamos a cargarnos las cotizaciones? Sobre todo en los salarios más bajos.