Los sindicatos siempre han sido muy activos en las juntas de accionistas del BBVA y no precisamente para felicitar a la cúpula del banco. Este año, ese activismo se adelanta a la cita, prevista para este viernes, 20 de marzo, en Bilbao.
Hablamos de Comisiones Obreras (CCOO) y la convocatoria de huelga en BBVA Technology, para la víspera -jueves 19- y para el mismo día de la Junta, el viernes 20. Se trata, en total, de unos 3.700 empleados que, además, están llamados a movilizarse -además del resto de la plantilla del banco- el día 19, en Madrid, frente a la sede de la Fundación BBVA, en el Paseo de Recoletos, 10, y en Barcelona, en la Plaza Antoni Maura 6. En ambos casos, a las 12:00 horas. El viernes, día de la Junta, la movilización será en Bilbao, a las 11:30, en la Avenida Abandoibarra, 4.
¿Qué denuncia CCOO? Que el año de beneficios récord, en el que, además, se va a proponer aumentar la remuneración del presidente y del consejero delegado, la retribución de cerca del 50% de la plantilla está congelada y durante 2026, el 90% de los sueldos de la plantilla no se actualizarán.
“Mientras se exige sacrificios, flexibilidad y esfuerzos a los trabajdores de BBVA Technology, el consejo de administración de BBVA propondrá en su junta general de accionistas una subida del 10% de la retribución total para el presidente, Carlos Torres, y del 17% para el consejero delegado, Onur Genç”, afirma el sindicato.
Conviene resaltar que 2025 fue, efectivamente, un año de beneficio récord para el BBVA, en el que Torres cobró 9,1 millones, un 14,7% más y Genç ganó 8,1 millones, un 11,1% más, mientras la plantilla mantuvo su remuneración congelada en 48.000 euros, según el informe de remuneraciones remitido por el banco a la CNMV.
Lógico que protesten.