• La remuneración por hora es la mitad que en Suiza (48,95€) y casi 34 euros menos que en Noruega (56,46€), el país que mejor paga.
  • España ocupa el puesto 14 de los 28 analizados y el coste laboral es 12 veces superior al del peor situado: Filipinas (1,83€).
  • En Europa, las mejores condiciones están en países como Bélgica, Alemania, Francia, Países Bajos, Reino Unido o Italia.
  • La diferencia está también en los sueldos: los alemanes cobran el doble que los españoles.
  • Este mismo mes se negocia un posible aumento del SMI español, que debería subir 368,61€ para cumplir la Carta Social Europea. Es decir, para ser el 60% del salario medio.

No es nuevo decir que España vive inmersa en la precariedad laboral, a pesar de que los últimos datos en desempleo de noviembre han sido buenos -14.688 parados menos y 5.232 afiliados más a la Seguridad Social-. No hay que olvidar que la gran asignatura pendiente es la contratación indefinida, que sólo supone el 8,5% del total, pues nuestro mercado laboral se caracteriza por una excesiva temporalidad. Pero a todo esto, se suma ahora un dato más, el del coste laboral, en el que nuestro país, como sucede en salarios, tampoco anda muy bien.

En España el coste laboral por hora trabajada en la industria manufacturera en 2013 fue de 22,68 euros, según un estudio del Instituto de Estudios Económicos (IEE), elaborado a partir de los datos recogidos por el Instituto de Economía Alemana de Colonia. De esta manera, la cifra española es la mitad de la de Suiza (48,95€) y casi 34 € inferior a la de Noruega (56,46€), que lidera el ranking.

Nuestro país ocupa el puesto 14 de los 28 analizados -principales competidores de la industria germana-. Es decir, se sitúa en la mitad de la clasificación, peor situada que muchos de sus vecinos europeos, pero bastante mejor que otros países. Por ejemplo, el coste laboral por hora trabajada es 12 veces superior al de Filipinas (1,83€), que es el último de la tabla.

En cuanto a nuestros socios europeos, son muchos los que nos ganan la partida: Bélgica (42,65€), Dinamarca (41,29€), Alemania (36,77€), Francia (36,39€), Países Bajos (34,45€), Reino Unido (27,61€) o Italia (24,41€), entre otros. Fuera del viejo continente, también destacan EEUU (25,93€) o Japón (23,34€), que se sitúan ligeramente por encima de nuestro país.

Como ven con estos datos no hay duda de la precariedad laboral de España en relación, sobre todo, a sus vecinos europeos. Un terreno en el que aún nos quedan muchas cosas por arreglar y mejorar, lo más urgente es la creación de empleo, pero inmediatamente después y, sí puede ser a la vez que lo anterior, mejor, hay que apostar fuerte por los trabajos de calidad y con estabilidad.

Respecto a los sueldos, conviene recordar que los alemanes (medio y mínimo) doblan los españoles. Los primeros tienen un salario medio de 3.764,17€/mes y uno mínimo de 1.445€/mes, mientras que el medio de los españoles asciende a 1.869,1€/mes y el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) está congelado en 645,30 € (14 pagas) o bien en 752,85€ (12).

Pero esto puede cambiar en breve porque en unas semanas el Gobierno y los agentes sociales negociarán un posible aumento del SMI para el año que viene. Hasta ahora las propuestas de subidas de sindicatos y de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) resultan insuficientes, pues debería aumentar 368,61 euros para cumplir la Carta Social Europea. Un tratado internacional que señala que el SMI debe ser el 60% del salario medio, es decir, en España tendría que ser de 1.121,46€/mes. Pero se trata de un ideal que casi ningún país cumple, paradójica y tristemente.

Cristina Martín

cristina@hispanidad.com