En las empresas públicas se ha ganado cinco puntos de paridad Según un informe presentado este viernes por la ministra de Igualdad, la presencia femenina en los consejos de administración apenas ha evolucionado tal y como marca la Ley de Igualdad. En las empresas públicas la tasa de mujeres en los consejos ha subido en cinco puntos, pero en las empresas privadas el incremento es imperceptible. Así lo señala De la Vega a modo de advertencia. Y es que la vicepresidenta dedica sus ratos libres a llamar a las empresas a pedirles un mayor compromiso en la Ley de Igualdad hacia la paridad 40/60. Y como todas las empresas viven indirectamente de la administración, pues ya se sabe lo que pasa.