Alcázar (IU): Las ETT no son la solución, son el problema. El 90% de los contratos de ETT tienen una duración inferior a cinco días. En pleno diálogo social, las palabras del secretario d Estado de Economía ponen a los sindicatos ente la espada y la pared

Ha sido cuestión de horas. El secretario de Estado de Economía, David Vegara, alabó la actividad de las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) e incluso afirmó que su papel e influencia debería aumentar en el panorama laboral español. Pues bien, la respuesta ya ha llegado desde uno de los socios parlamentarios del Gobierno socialista: Javier Alcázar, coordinador ejecutivo de Economía y Trabajo de Izquierda Unida: Las ETT no son la solución, son el problema. IU recuerda a sus socios parlamentarios que el 90% de los contratos de ETT son inferiores a cinco días. De ahí concluyen que una apuesta por parte del Gobierno por las ETTs, es una apuesta para que sigan existiendo contratos de mala calidad y precarios, y en cualquier caso por la existencia de subempleo incapaz de incorporar el desarrollo tecnológico.

La respuesta de Alcázar incide directamente sobe las diferencias entre el vicepresidente Pedro Solbes y el ministro de Trabajo, Jesús Caldera, hombre de gran influencia en el Gabinete. Solbes quiere flexibilizar el mercado de trabajo y quiere un despido fácil y barato. En ese punto la ETTs constituyen un arma formidable: legalizan el empleo precario y la economía sumergida. Pero, eso sí, no consiguen empleo estable ni consiguen otra cosa, por lo general, que salarios de subsistencia. Aunque Vegara no haya hecho otra cosa que repetir en voz alta lo que piensa Solbes, la metedura de pata política ha sido de las que hacen época y se marcan en las hemerotecas.

Y todo ello en medio de un diálogo social en el que el Presidente del Gobierno, Rodríguez Zapatero, tiene un gran interés, y que se puede decir que ya venía marcado por un acuerdo tácito. Los sindicatos estaban dispueestos a aceptar que el contrato de fomento del empleo estable, que reduce el coste del despido desde los 4 días a los 33, se generalizara a todos los colectivos (hasta ahora sólo pueden beneficiarse del mismo jóvenes en búsqueda del primer empleo, mujeres y trabajadores mayores de 45 años). A cambio, los sindicatos exigen que no se reduzcan las cuotas sociales y que en lugar de bonificar el contrato fijo se penalice el contrato

Para añadir más hiel a la herida, Vegara pronuncia estas palabras cuando todo el mundo sabe que las ETTs son una creación de anteriores gobiernos socialistas, y que incluso fue el Ejecutivo Aznar quien las humanizó al homologar los salarios entre un trabajador de ETT y un trabajador directamente contratado por la empresa que lo necesita. A día de hoy, las ETTs se han convertido en un valuarte de los empresarios para evitar comprometerse con ningún empleado. Y por esta ausencia de compromiso incluso están dispuestos a pagar más. Las ETTs, por su parte, se han convertido en verdaderas multinacionales que disponen de bancos de datos para dotar de cualquier empleo a una empresa, eso sí, en condiciones precarias, o, como su mismo nombre indica, temporales. De hecho, España presenta uno de los índices de temporalidad más altos de Europa, que puede resumirse en la tercera parte del empleo, los contratos indefinidos que se firman no alcanzan el 10%.

En estas circunstancias, el catalán Vegara se puede estar ahora comiendo sus palabras con más rigor que entusiasmo.