El coste por hora trabajada creció un 2,6% en el tercer trimestre respecto al mismo periodo del año anterior, según los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por componentes, el coste salarial aumentó un 2,7% en relación al tercer trimestre de 2017, en tanto que los otros costes avanzaron un 2,4%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, creció un 2,2% interanual en el tercer trimestre.

Eliminando los efectos estacionales y de calendario, el coste laboral por hora trabajada avanzó un 2,4% en el tercer trimestre en relación al mismo periodo de 2017, su mayor alza interanual desde finales de 2013. Con este repunte, se encadenan siete trimestres de tasas positivas en la serie corregida.

Dentro del coste laboral total, se incluye el coste salarial, que repuntó un 2,3% interanual en la serie corregida, mientras que los otros costes subieron un 2,5%. Por su parte, el coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, registró un crecimiento del 2,2% interanual en el tercer trimestre.

En tasa trimestral (tercer trimestre sobre segundo trimestre), el coste laboral por hora trabajada aumentó un 0,9% respecto al trimestre anterior en la serie corregida de efectos estacionales y de calendario, registrando su mayor crecimiento trimestral del año.

Este resultado fue consecuencia de un incremento trimestral del coste salarial del 0,8%, inferior al que experimentaron los otros costes, que avanzaron un 1% entre julio y septiembre en la serie corregida.

Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral se disparó un 8,1% en el tercer trimestre respecto al trimestre anterior por el mayor peso de los pagos extraordinarios. Así, mientras que el coste salarial aumentó un 6,2%, los otros costes lo hicieron en un 13,8%. El coste laboral, excluyendo pagos extraordinarios y atrasos, repuntó un 13,2% en relación al segundo trimestre.